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拖欠工資那里投訴

2022-07-23 08:33

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專業(yè)分析:

1、勞動監(jiān)察大隊(duì)。勞動監(jiān)察大隊(duì)接到投訴后,會向拒發(fā)工資的公司責(zé)任人發(fā)出《責(zé)令改正通知書》,責(zé)令公司限期支付員工工資。 2、勞動仲裁委員會。經(jīng)投訴后沒解決的,員工可以找所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁,并且需要提供相應(yīng)的證據(jù)材料。 3、人民法院。經(jīng)勞動仲裁后沒解決的,那么建議可以在仲裁裁決之日起十五日內(nèi)去法院提起訴訟。并且,到法院起訴的,也需要提供相應(yīng)的證據(jù)。

法律依據(jù):

《工資支付暫行規(guī)定》 第十九條勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的,當(dāng)事人可依法向勞動爭議仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

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廠里拖欠工資的可以找勞動局、勞動仲裁委或勞動監(jiān)察大隊(duì)。要確認(rèn)和單位之間的勞動關(guān)系的事實(shí),如工資單,考勤記錄,工作過程中的文件記錄。確認(rèn)勞動關(guān)系后,對于單位拖欠工資的違法行為,可與老板協(xié)商,要求單位補(bǔ)發(fā)工資。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動者如果發(fā)生被拖欠工資的情形,可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴維權(quán)或者申請勞動仲裁進(jìn)行維權(quán)。

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