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勞動合同中試用期期限怎么確定

2022-11-03 15:20

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勞動合同試用期期限這樣確定: 1、勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月; 2、勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月; 3、三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個(gè)月。 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個(gè)月的,不得約定試用期。 試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。

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勞動合同中試用期的期限這樣確定: 1、勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不超過一個(gè)月; 2、勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期得超過二個(gè)月; 3、三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個(gè)月。

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