國企在編怎么簽訂合同
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簽訂勞動合同有的屬于編制，有的不屬于。其實簽訂勞動合同與是否有編制并不相關(guān)，我們只要是國企，事業(yè)單位以及政府機關(guān)的正式工作人員，那么就是有編制。而國企，事業(yè)單位，政府機關(guān)等等與正式員工有的會簽勞動合同，而有的并不簽勞動合同，是依據(jù)具體情況而定的。當(dāng)我們與私企簽訂勞動合同，那么并不屬于編制。
國企簽合同算進編制。國有企業(yè)與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，依法訂立書面勞動合同。合同成立后，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。
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簽訂勞動合同是在編嗎需具體情況具體分析。事業(yè)單位編制現(xiàn)在也都是需要簽聘用制合同的。具體您所指的勞動合同要具體看招聘公告和招考單位的招聘情況而定了，具體是公益崗位，編外人員，工勤等等有很多種。
2020.11.26 476 -
國企簽什么合同屬于有編制與國企簽訂合同的正式工就是有“編制”的，與勞務(wù)派遣簽訂合同的臨時工就是沒有“編制”的。勞動合同工是與用人單位直接簽合同的，但是是非正式工，不占用用人單位被規(guī)定的用人指標(biāo)，一般在招聘淡季的一些零散招聘，簽訂勞動合同的，大都是非正式工。勞動合同
2020.10.19 537 -
在編教師簽訂的是什么合同在編教師是屬于勞動合同。在編教師擁有的編制為事業(yè)編，即在編老師為事業(yè)單位工作人員。非在編教師即為臨聘人員或者稱作合同工。教師作為事業(yè)單位工作人員，入職后按照相關(guān)規(guī)定，簽訂合同期一般為五年（實際操作中，一般只簽訂一次合同）并按照相關(guān)規(guī)定，享受
2020.12.25 931
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國企在編怎么簽訂合同，簽訂合同需要注意哪些？
針對國企在編怎么簽訂合同問題回答：企業(yè)（包括國企）不存在編制一說，上個世紀(jì)80年代就實現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)營自主權(quán)了。編制通常是指組織機構(gòu)的設(shè)置及其人員數(shù)量的定額和職務(wù)的分配，由財政撥款的編制數(shù)額由各級人事部門
2022-07-31 15,340 -
如何簽訂國企合同？
針對國企在編怎么簽訂合同問題回答：企業(yè)（包括國企）不存在編制一說，上個世紀(jì)80年代就實現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)營自主權(quán)了。編制通常是指組織機構(gòu)的設(shè)置及其人員數(shù)量的定額和職務(wù)的分配，由財政撥款的編制數(shù)額由各級人事部門
2022-07-31 15,340 -
國企勞動合同算國企編制嗎
國有企業(yè)簽訂的合同計入編制。國有企業(yè)與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)遵循法律、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，依法簽訂書面勞動合同。合同成立后，用人單位和勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。
2021-12-29 15,340 -
簽訂國企勞動合同簽幾年
1.勞動合同簽訂幾年，法律并無規(guī)定，勞動者與用人單位協(xié)商即可。用人單位可以選擇與勞動者一年簽訂一次勞動合同。但是，簽訂第3次勞動合同的時候，勞動者有權(quán)依據(jù)《勞動合同法》14條的規(guī)定，要求與用人單位簽訂
2022-06-10 15,340
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01:12
企業(yè)未簽訂勞動合同怎么辦根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，公司應(yīng)當(dāng)與勞動者訂立書面的勞動合同，公司自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。而針對公司的不法行為，勞動者可以采取的方式包括： 1、勞動者
1,041 2022.06.15 -
01:07
聯(lián)合體合同怎么簽訂聯(lián)合體合同的簽訂如下： 1、集體合同草案首先，應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工討論通過； 2、集體合同草案討論通過后，由工會代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立。尚未建立工會的用人單位，由上級工會指導(dǎo)勞動者推舉的代表與用人單位訂立； 3、集體合同
2,124 2022.04.17
