工傷住院期間應該得到怎樣的賠償
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首先必須要認定為工傷才能得到賠償?shù)?，如果在工地上是因為個人主觀犯錯導致的受傷，是不會得到賠償?shù)?。工傷是工作傷害的簡稱，亦稱職業(yè)傷害（cc），是指生產勞動經過中，由于外部因素直接作用而惹起機體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性意外導致的傷亡及其急性化學物中毒。1921年國際勞工大會通過的公約中對“工傷”的定義是：由于工作直接或間接惹起的意外為工傷。1964年第48屆國際勞工大會也限定了工傷賠償應將職業(yè)病和上下班交通意外包括在內。因此，當前國際上比較規(guī)范的“工傷”定義包括兩個方面的內容，即由工作惹起并在工作經過中發(fā)生的意外傷害和職業(yè)病傷害。職業(yè)病，是指公司、事業(yè)單位和個體經濟組織的勞動者任職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而惹起的疾病。
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只要是在定點醫(yī)療機構就醫(yī)，使用國家規(guī)定的可以報銷的藥品，所有的工傷醫(yī)療費用都可以由工傷保險基金支付，除了醫(yī)療費外還可以按照單位出差伙食補助標準的70%報銷伙食費，如果去外地就醫(yī)的，經同意后交通費、食宿費也可以報銷。另外住院期間工資正常發(fā)放，但是住院時間最長不能超過12個月，所有的福利也不變。
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2020.05.17 187 -
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工傷住院期間，應該得到哪些賠償工傷住院期間，可以索要醫(yī)療費（實報實銷，以單據(jù)為準）、誤工費（傷者每日收入X自受傷日到鑒定結論下發(fā)之日）、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、護理費（住院時間X護理人員每日收入）、住宿費、住院伙食補助費（30元x住院天數(shù)）、必要的營養(yǎng)費、交通費（根
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