簽訂勞動合同公司不蓋章嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
與分公司簽訂勞動合同蓋的章，可以是分公司的，也可以是總公司的。但是因為分公司本身不具有獨立的法人資格，因此，不能對外獨立承擔民事責任，在這樣的情形下，分公司簽訂的勞動合同，還是應該由集團公司承擔相應的責任。
-
公司與員工簽訂簽勞動合同蓋什么章？公司和員工簽勞動合同蓋公司公章或者勞動合同專用章。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
2020.01.26 150 -
簽訂勞動合同需要蓋章嗎簽訂勞動合同不是必須蓋章，由相關負責人簽字也可，簽字與蓋章具有同等的法律效力。勞動合同是用來明確雙方權利和義務的協(xié)議，自雙方當事人簽字、蓋章時勞動合同成立生效。
2021.03.08 163 -
公司簽訂勞動合同沒有蓋章怎么辦公司簽訂勞動合同沒有蓋章的，則勞動合同還未生效。勞動合同是自公司與勞動者均在勞動合同文本上簽字或者蓋章才生效的，因此勞動者可以催告公司及時訂立合同，否則需要給予員工雙倍工資。
2020.11.19 456
-
與公司簽訂勞動合同能蓋公章嗎？
1、勞動合同要加蓋用人單位的公章。勞動合同是勞動者和用人單位之間簽訂的正式合同，其簽訂生效標志著雙方勞動關系的正式確立，需要勞動者本人的簽字確認，以及用人單位的公章確認。 2、勞動合同，是指勞動者與用
2022-07-06 15,340 -
和公司簽訂勞動合同一定要蓋章嗎？
現(xiàn)在勞動合同文本都是經(jīng)勞動管理部門審查的，合同內(nèi)容符合《勞動法》有關規(guī)定，不存在霸王條款，權益平等。那么和公司簽訂勞動合同一定要蓋章嗎，只要是勞動局監(jiān)制的勞動合同，用工單位和勞動者本人簽字就有法律效益
2022-08-29 15,340 -
勞動合同簽訂沒有公司蓋章有用嗎
勞動合同未經(jīng)公司簽訂或蓋章，不生效。《勞動合同法》第十六條規(guī)定，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商，用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
2021-12-25 15,340 -
簽勞動合同公司蓋公章和蓋合同章一樣嗎？
勞動合同作為一份合法文件，締結著勞動者與用人單位有效的法律合約，它不僅能夠使得這種關系合法，也會保障勞動者合法權益，以及對雇主的一些問題帶來好的解決方法，消除一些用工顧慮。對于勞動合同很多人不清楚蓋章
2022-10-18 15,340
-
00:34
與公司簽合同蓋什么章好與公司簽合同蓋什么章好的規(guī)定如下：簽訂合同使用公章或者是合同章都可以的。一般情況，法人、其他組織的公章種類很多，有合同專用章、財務專用章、行政章及各部門的公章等。一般而言，合同專用章、行政章都能作為合同章，至于財務專用章、各部門的公章的效力
1,905 2022.05.11 -
01:35
合同簽字不蓋章有效嗎首先，簽字和蓋章具有同等的法律效力，經(jīng)過雙方當事人簽字確認的合同，即使沒有蓋章，仍然具有法律效力，除非當事人另外有約定的。根據(jù)我國合同法的規(guī)定，合同經(jīng)雙方當事人簽字或者蓋章生效，對于自然人訂立的合同，只要當事人沒有約定合同一定要經(jīng)過簽字并且
4,198 2022.04.17 -
01:01
公司沒有簽訂勞動合同如何賠償用人單位自用工之日起超過一個月、不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。但自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)過用人單位書面通知之后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，而不需要向
3,557 2022.04.17
