工傷賠償誤工費和營養(yǎng)費怎么算
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工傷職工沒有營養(yǎng)費，但有住院伙食補助費；沒有誤工費，但有停工留薪工資。工傷職工治療工傷期間，稱為停工留薪期。停工留薪期按之前正常上班期間的工資福利待遇不變，由用人單位支付。停工留薪期間按治療工傷的醫(yī)療機構(gòu)書面證明確認，滿一年的，由勞動能力鑒定委員會確認。因此，工傷誤工費就是停工留薪工資。工傷保險待遇沒有營養(yǎng)費，只有住院伙食補助費，具體標準按所在地區(qū)統(tǒng)籌規(guī)定執(zhí)行，由工傷保險基金支付。沒有參加工傷保險的，由用人單位支付。
誤工費按照受害人實際損失計算，用日收入乘以誤工的天數(shù)。而營養(yǎng)費可以根據(jù)當?shù)鼐用裆顦藴实陌俜种迨笥掖_定。具體賠償?shù)钠谙?，可以根?jù)司法鑒定機構(gòu)出具的鑒定書確定。因為賠償引發(fā)矛盾，雙方可以找第三方機構(gòu)調(diào)解仲裁。
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工傷賠償護理費,誤工費,營養(yǎng)費1.護理費標準： (1)停工留薪期內(nèi)需要護理的，由所在單位負責。 (2)評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%:大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%:部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工
2020.09.25 565 -
營養(yǎng)費誤工費怎么賠償？護理費的賠償標準護理人員有收人的，參照誤工費的規(guī)定計算；護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。
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工傷賠償誤工費誤工費怎么算？工傷誤工費賠償標準：由單位按受傷前的月工資標準支付，一般不超過12個月，傷情嚴重或情況特殊，經(jīng)勞動鑒定委員會確認后，最長期間不超過24個月。
2020.10.22 455
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工傷營養(yǎng)費誤工費賠償怎么算
停工留薪期原工資福利待遇不變，住院伙食補助費按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定標準支付。 工傷職工，停止工作治療工傷期間，稱為停工留薪期。停工留薪期按之前正常上班工資福利待遇不變，由用人單位支付。停工留薪期時間按治療工傷
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賠償營養(yǎng)費和誤工費?
1、營養(yǎng)費以醫(yī)院出具的意見為準； 2、根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條規(guī)定：誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具
2022-06-21 15,340 -
工傷營養(yǎng)費誤工費怎么算
營養(yǎng)費由醫(yī)生建議和發(fā)票確定數(shù)額，誤工費以在單位工資和誤工時間證明，后續(xù)費用可以讓醫(yī)院出具建議或者實際發(fā)生后再要求單位負責。此外根據(jù)四川省工傷保險條例，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘，勞動合同期滿終
2022-01-18 15,340 -
車禍是誤工費、誤工護理費和誤工營養(yǎng)費怎么賠償
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件的司法解釋》第17條規(guī)定：受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)
2022-04-26 15,340
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工傷營養(yǎng)費誤工費賠償怎么算工傷住院營養(yǎng)費的賠償，參照伙食補助費標準計算，大概每人每天50元，再乘住院天數(shù)。誤工費又叫做停工留薪期工資。計算方式是從傷殘鑒定結(jié)論出具之日到事故發(fā)生之日期的天數(shù)，乘本人日工資（月工資除于21.75）。一般來說，誤工期不超過12個月，傷情嚴
3,281 2022.04.15 -
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工傷的誤工費怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷誤工費賠償即原工資福利待遇，由單位按受傷前的月工資標準支付，一般不超過12個月。傷情嚴重或情況特殊，經(jīng)勞動鑒定委員會確認后，最長期間不超過24個月。對有固定收入的受害人，單位應當按照其實際減少的損失計算誤工費
2,130 2022.04.17 -
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工人工傷誤工費和生活費怎么計算工人工傷誤工費和生活費的計算如下： 1、原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、生活費標準為本單位職工因公出差伙食補助標準。 要求醫(yī)療機構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，停工留薪期一般不超
1,560 2022.05.11
