公司拖欠工資，沒簽勞動(dòng)合同。這種情況怎樣辦
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克扣員工工資的，員工可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴單位或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。沒有簽訂勞動(dòng)合同，員工需要提供其他證據(jù)證據(jù)與單位存在勞動(dòng)關(guān)系，如用人單位的花名冊(cè)等證據(jù)。
沒有簽勞動(dòng)合同的工資，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)索要工資，但是需要提供與用人單位有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明。
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公司拖欠工資怎么辦沒簽勞動(dòng)合同可以通過下列證據(jù)證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，然后向勞動(dòng)局等部門投訴，勞動(dòng)主管部門查清事實(shí)后，可依法責(zé)令用人依法給予應(yīng)付工資收入50%至100%的賠償。
2020.12.06 158 -
沒簽勞動(dòng)合同公司拖欠工資怎么辦當(dāng)事人可以先去找公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商，要拖欠的工資。如果公司繼續(xù)拖欠，詢問違約原因。如果是因?yàn)楣緯簳r(shí)無法開業(yè)，請(qǐng)公司在此時(shí)開具借據(jù)。如果與公司協(xié)商不成，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，讓勞動(dòng)監(jiān)察組處理。如果當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)沒有收集到相關(guān)證據(jù)，可以由
2022.04.12 1,182 -
公司拖欠工資沒簽勞動(dòng)合同怎么辦？勞動(dòng)者與用人單位沒有簽訂勞動(dòng)合同并且拖欠工資的，勞動(dòng)者可以先找公司進(jìn)行協(xié)商，要求簽訂勞動(dòng)合同并且支付工資。若是協(xié)商不一致的，勞動(dòng)者可以直接向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付賠償金。
2020.05.19 179
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分公司沒注冊(cè)沒簽勞動(dòng)合同，這種情況該怎樣辦？
分公司沒注冊(cè)沒簽勞動(dòng)合同的話是違法的，公司未注冊(cè)即意味著沒有用人單位的主體資格，所以如果不能舉證與他們注冊(cè)公司的關(guān)系，這種情況可能不能定性為勞動(dòng)關(guān)系糾紛，勞動(dòng)仲裁不會(huì)受理。
2022-12-26 15,340 -
公司拖欠工資怎樣辦沒簽勞動(dòng)合同
其實(shí)公司拖欠工資怎么辦沒簽勞動(dòng)合同，沒有簽訂勞動(dòng)合同，沒有及時(shí)發(fā)工資，單位違法，當(dāng)事人可以要求賠償，如果不予賠償，可以去勞動(dòng)行政部門申訴。
2022-07-25 15,340 -
沒有簽勞動(dòng)合同的情況下公司拖欠工資怎么辦
用人單位沒有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，因?yàn)橥锨饭べY勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)關(guān)系后，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資（入職的第2個(gè)月開始，最多11個(gè)月）
2022-04-18 15,340 -
與公司沒簽訂勞動(dòng)合同這種情況應(yīng)該怎么辦
1、發(fā)書面函通知簽訂勞動(dòng)合同及不簽訂的后果。（另外由于沒有“勞動(dòng)合同”就不能上“社?！?，上保險(xiǎn)就意為著有勞動(dòng)關(guān)系。） 2、簽一份勞務(wù)協(xié)議，協(xié)議中說明他與外單位有勞動(dòng)合同，你們雙方只是勞務(wù)關(guān)系，不受《勞
2022-07-09 15,340
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01:38
沒簽勞務(wù)合同拖欠工資怎么辦新員工入職到新的單位時(shí)候，需要簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同簽了才保障自己的勞動(dòng)關(guān)系的合法性，要是自己沒有簽訂勞動(dòng)合同，自己的權(quán)益就可能會(huì)受到公司的侵犯。當(dāng)事人訂立和變更勞務(wù)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。用人
1,312 2022.04.17 -
01:05
勞動(dòng)局公司拖欠工資怎么辦我國(guó)為維護(hù)勞動(dòng)者其合法權(quán)益而提供的多種司法救濟(jì)措施。單位拖欠工資，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴。也可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。還可以向法院申請(qǐng)支付令或者直接去法院提起勞動(dòng)訴訟，追討工資報(bào)酬。對(duì)該項(xiàng)制度的規(guī)定，有利于為勞動(dòng)者提供多
1,306 2022.06.22 -
01:06
拖欠工資沒有證據(jù)的情況下怎么辦拖欠工資沒有證據(jù)的情況下，員工的可采取的救濟(jì)方法具體如下： 1、與公司自行協(xié)商解決爭(zhēng)議； 2、通過第三方組織進(jìn)行調(diào)解； 3、進(jìn)行投訴舉報(bào)； 4、申請(qǐng)仲裁，提起訴訟。被拖欠工資后，當(dāng)事人沒有證據(jù)的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)盡量收集證據(jù)，例如證明勞動(dòng)關(guān)系成立
1,172 2023.01.04
