農(nóng)民工不簽勞動(dòng)合同怎么辦
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是否農(nóng)民沒(méi)有關(guān)系，只有勞動(dòng)關(guān)系，只要和用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，就必須簽訂勞動(dòng)合同。這樣對(duì)勞動(dòng)者和用人單位都可以按勞動(dòng)合同法的規(guī)定來(lái)辦事。參照《勞動(dòng)合同法》第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
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對(duì)于關(guān)于農(nóng)民工不簽勞動(dòng)合同的賠償問(wèn)題首先如果是用人單位超過(guò)一個(gè)月沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，那么用人單位將要付給勞動(dòng)者正常工資的兩倍；若是用人單位拒絕與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同并且要求勞動(dòng)者繼續(xù)工作，那么用人單位將要賠付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
勞動(dòng)合同的書(shū)寫(xiě)應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容： 1、勞動(dòng)者和用人單位的身份信息 2、勞動(dòng)合同期限 3、工作內(nèi)容 4、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 5、勞動(dòng)報(bào)酬 6、勞動(dòng)紀(jì)律 7、勞動(dòng)合同終止的條件 8、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。
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農(nóng)民工簽勞動(dòng)合同怎么寫(xiě)勞動(dòng)合同的書(shū)寫(xiě)應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容： 1、勞動(dòng)者和用人單位的身份信息; 2、勞動(dòng)合同期限; 3、工作內(nèi)容; 4、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件; 5、勞動(dòng)報(bào)酬; 6、勞動(dòng)紀(jì)律; 7、勞動(dòng)合同終止的條件; 8、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。
2020.10.07 310 -
農(nóng)民工用人單位不簽勞動(dòng)合同怎么辦？首先如果是用人單位超過(guò)一個(gè)月沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，那么用人單位將要付給勞動(dòng)者正常工資的兩倍；若是用人單位拒絕與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同并且要求勞動(dòng)者繼續(xù)工作，那么用人單位將要賠付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.04.21 222 -
農(nóng)民工不簽勞動(dòng)合同的怎么處罰1、口頭合同。有的企業(yè)不以書(shū)面形式與勞動(dòng)者訂立合同，只是口頭約定工資、工時(shí)等，一旦發(fā)生糾紛，雙方各執(zhí)一詞，由于缺乏書(shū)面文字證據(jù)，農(nóng)民工往往有口難辯。 2、生死合同。一些危險(xiǎn)性行業(yè)企業(yè)不按的有關(guān)規(guī)定履行安全衛(wèi)生義務(wù)，在簽訂合同時(shí)要求與勞動(dòng)者約
2020.01.16 622
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農(nóng)民工不簽勞動(dòng)合同怎么辦？
是否農(nóng)民沒(méi)有關(guān)系，只有勞動(dòng)關(guān)系，只要和用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，就必須簽訂勞動(dòng)合同。這樣對(duì)勞動(dòng)者和用人單位都可以按勞動(dòng)合同法的規(guī)定來(lái)辦事。參照《勞動(dòng)合同法》 第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。
2022-04-03 15,340 -
農(nóng)民工不簽勞動(dòng)合同不交工資怎么辦
用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議
2022-04-09 15,340 -
在職農(nóng)民工不簽勞動(dòng)合同怎么辦？
農(nóng)民工不簽勞動(dòng)合同，用人單位可以書(shū)面通知其簽訂期限，期限屆滿依然拒絕簽訂勞動(dòng)合同的，用人單位可以終止勞動(dòng)關(guān)系。 《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂
2022-05-22 15,340 -
農(nóng)民工不愿意簽勞動(dòng)合同怎么辦
農(nóng)民工也是要簽勞動(dòng)合同的。農(nóng)民工不簽勞動(dòng)合同根據(jù)農(nóng)民工一定要主動(dòng)提出簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同;如果用人單位執(zhí)意不肯簽，他們可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)反映情況，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)督促其簽訂。 簽訂勞動(dòng)合同前，要
2022-07-18 15,340
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01:03
員工不簽署勞動(dòng)合同怎么辦員工不簽合同的，單位應(yīng)當(dāng)在用工之日起一個(gè)月之內(nèi)，需要通知與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，經(jīng)過(guò)通知之后，勞動(dòng)者仍然不與用人單位簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)該書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止其之間的勞動(dòng)關(guān)系，且不需要支付因解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但是仍然需
850 2022.05.18 -
00:59
公司不給員工簽勞動(dòng)合同怎么辦如果公司在建立勞動(dòng)關(guān)系之日起一個(gè)月到一年內(nèi)還沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)每個(gè)月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無(wú)固定期勞動(dòng)合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動(dòng)者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過(guò)向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)、申請(qǐng)勞
3,846 2022.05.11 -
00:55
工資要不到怎么辦沒(méi)簽勞動(dòng)合同沒(méi)簽勞動(dòng)合同工資要不到的，勞動(dòng)者可以準(zhǔn)備好其他證明勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)，到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如工作證、考勤記錄、證人證言等。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，沒(méi)簽勞動(dòng)合同而且用人單位不發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以到
3,431 2022.04.17
