不簽解雇員工，員工能獲得補償嗎？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
水利局沒有按《勞動法》第十六條的規(guī)定與職工簽訂勞動合同的做法是違法的。但縣水利局跟你們簽訂的內(nèi)部合同，應該屬于勞動合同范疇。即便是這份合同于06年6月份到期，但由于你們?nèi)匀辉诶^續(xù)工作，應視為勞動合同的延續(xù)。因此，水利局與人事局、勞動局合議，以所謂改革為由，“首先將你們這批局合同的職工下崗，并不給任何補償”的做法顯然違反了《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，屬于違法解除勞動關(guān)系的行為，侵害了你們的合法權(quán)益，你們有權(quán)要求縣水利局給予必要的經(jīng)濟補償。補償額度為每工作一年一個月工資，不滿一年按一年計算。假如縣水利局沒有按規(guī)定向你們支付經(jīng)濟補償金，還需要支付50%的額外經(jīng)濟補償金。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
不隨公司搬家被解雇屬于非過失性辭退，員工可以獲得經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
-
員工不愿意上崗能獲得補償嗎？員工不同意待崗不能得到補償。用人單位強制待崗系違法行為，員工依據(jù)法定原因辭職，可以申請經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個
2020.04.29 134 -
解雇員工能賠償嗎1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 2、六個月以上不滿一年的，按一年計算。 3、不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.05.07 166 -
私人老板解雇員工可否獲得賠償？私人老板無故解雇員工是應當有賠償?shù)摹８鶕?jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，
2020.04.12 216
-
不隨公司搬家被解雇員工能獲得補償嗎
不隨公司搬家被解雇是非過失性解雇，員工可以獲得經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按照勞動者在本單位工作年限每年支付一個月工資的標準支付。月薪是指勞動者在勞動合同終止或終止前12個月的平均工資。
2021-12-13 15,340 -
不隨公司搬家被解雇員工能否獲得補償
不隨公司搬家被解雇員工，應當獲得經(jīng)濟補償金。 《勞動合法》第四十六條規(guī)定：不隨公司搬遷被解雇員工，應當獲得經(jīng)濟補償金 《勞動合法》第四十條規(guī)定：勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同
2022-06-03 15,340 -
XX公司解散員工能不能獲得補償
股份有限公司解散員工有補償。因用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散而終止勞動合同的，單位是需要給予勞動者經(jīng)濟補償金的。 補償標準如下：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿
2022-06-20 15,340 -
未簽勞動合同被解雇員工能否獲得經(jīng)濟補償金被解雇員工應該如何維權(quán)
在目前經(jīng)濟危機欲演欲烈的情況下，不斷有公司破產(chǎn)倒閉，即使沒有破產(chǎn)倒閉的公司也在苦苦掙扎，解雇與裁員成為公司老板的首選，而如何維護自己的合法權(quán)益成為被解雇員工迫切需要解決的問題。如果員工與單位簽定有勞動
2022-03-06 15,340
-
01:07
解雇員工賠償標準首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應當向員工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。但具體要補償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)模热纾阂驗閱T工的個人過失給公司
4,687 2021.04.25 -
01:08
員工自己不續(xù)簽有補償嗎如果勞動合同到期，員工不愿意續(xù)簽，根據(jù)實際情況可分為兩種情形： 1、用人單位未來降低員工所在崗位的勞動條件的，導致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經(jīng)濟補償； 2、如果是在用人單位繼續(xù)維持或提高勞動合同約定條件的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則用人單
524 2022.05.13 -
01:07
老板跑路員工如何獲得賠償搜集勞動關(guān)系存在的相關(guān)證據(jù)，如工資條，打卡記錄、考勤簿、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等。公司倒閉老板跑路員工可以申請人民法院進行清算，人民法院應當指定有關(guān)人員組成清算組，以公司財產(chǎn)賠償員工的工資，社會保險費用，經(jīng)濟補償金和醫(yī)療、傷殘補
1,413 2022.04.15
