辭職時，公司拖欠工資，應該怎么辦？
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確認拖欠事實。作為勞動者，在離開上一家公司之時，沒有拿到自己應拿的勞動報酬，勞動者要想要回自己的辛苦所得，必須要明確自己的損失事實，看看單位拖欠工資是因為還未到發(fā)薪日，還是因為單位找借口不予發(fā)放，或者是單位故意拖延不發(fā)放工資。把被拖欠工資的事實弄清楚，才能進一步的去維權。離職后公司拖欠工資怎么辦核實被拖欠的金額。自己辛苦那么久，到底被拖欠了多少錢，單位的態(tài)度是什么，單位有沒有跟你出具工資拖欠的欠條，單位準備怎么解決拖欠工資的事宜？作為勞動者，要明白上述事宜，這也是在明確自己被拖欠工資的基本事實和金額，假如被拖欠的工資比較少，可能勞動者忍一忍也就算了，或者不想追究了，假如被拖欠的工資多，那肯定是必須要討回公道的。上門找公司索要。單位拖欠工資遲遲不發(fā)，也沒有給勞動者講明原因，那還等啥呢，與其干等起，還不如直接去找單位的相關負責人索要該筆工資，自己的辛苦付出，理應得到相應的報酬，假如單位遲遲不給，那也就沒有任何道理了，多上門幾次，為了維護自己的權益，自己有權利去上門索要屬于自己的工資收入。去勞動監(jiān)察部門投訴。假如去找了單位很多次，單位的相關負責人總是在拖延，也沒有給出一個合理的支付期限，那就不用等了，等下去的結局多半還是繼續(xù)拖欠，既然單位不仁，那你也就沒有必要講道義了。帶上自己的相關證據材料，直接去單位的辦公地（也是自己的曾經工作地）的勞動監(jiān)察部門投訴單位拖欠工資的違法行為。
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辭職后公司拖欠工資，勞動者可以通過以下方法維權：與用人單位協商；向調解組織申請調解；向勞動行政部門舉報；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；向人民法院請求支付令，或者對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。
1、與單位確認勞動關系的事實，如工資單、考勤記錄、工作過程記錄等； 2、勞動關系確認后，用人單位可以與用人單位協商，要求用人單位支付拖欠的工資； 3、協商不成的，攜帶有關資料到勞動局投訴，或者直接到單位所在地勞動仲裁委員會提交勞動仲裁。
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辭職后公司又拖欠工資該怎么辦？勞動者辭職后公司拖欠工資的，應該通過以下方法維權：與該公司協商；向調解組織申請調解；向當地的勞動行政部門投訴；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；向人民法院請求支付令，或者對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。
2020.02.09 177 -
辭職公司拖欠工資怎么辦？1.未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。 2.勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，
2020.05.16 213 -
離職后公司拖欠工資應該怎么辦離職后公司拖欠工資的處理辦法為： 1、到勞動行政部門舉報； 2、到勞動仲裁委員會申請仲裁； 3、如果對仲裁結果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。如果是用人
2022.06.08 212
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辭職公司拖欠工資, 應該怎么辦
勞動者辭職，用人單位拖欠工資： 1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。2、依據勞動合同法第三十條的規(guī)定，用
2022-05-08 15,340 -
辭職后公司拖欠工資應該怎么辦
單位違法在先，在本人書面提出離職后可以立即離職，并要求單位支付拖欠的工資、押金、經濟補償金、加班工資等。申請勞動仲裁時效為一年。 本人需要保留證明勞動關系的證據：公司名稱的工裝、工作證或工作牌(最好蓋
2022-04-14 15,340 -
辭職公司拖欠工資該怎么辦？
勞動者辭職，用人單位拖欠工資： 1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。2、依據勞動合同法第三十條的規(guī)定，用
2022-04-16 15,340 -
辭職公司拖欠工資怎么辦啊，應該怎么辦？
勞動者辭職，用人單位拖欠工資： 1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。2、依據勞動合同法第三十條的規(guī)定，用
2022-05-05 15,340
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01:19
公司拖欠工資應該怎么辦公司拖欠員工的工資員工可以與用人單位協商解決，或者是提起仲裁、訴訟。要求公司支付。假如公司并沒有什么特殊情況，也不存在資金困難的問題，公司純屬耍賴不給，那作為員工就應該要求公司及時足額支付勞動報酬。出具支付承諾。假如公司是由于經營困難問題，
980 2022.04.17 -
01:09
公司拖欠工資不給應該怎么辦逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。員工遇到公司拖欠工資的情況，可以先私下與老板進行協商、調解；協商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，根據我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應
855 2022.05.11 -
01:45
公司拖欠農民工工資應該怎么辦農民工遇到拖欠工資的情況，可以先找老板進行協商、調解，最好讓老板寫個欠條；協商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，也可以申請勞動仲裁；以上方法都沒辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。需要注意的是，員工應該及時收集并保存好工資欠條和任職證明等
2,219 2022.05.11
