拖欠工資員工應(yīng)該如何維權(quán)
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如果用人單位拖欠工資，員工應(yīng)該采取下列措施來維權(quán)：向單位所在地的勞動保障行政部門投訴；向具有調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；依法申請勞動仲裁；向人民法院起訴或者申請支付令等。
企業(yè)員工被拖欠工資的維權(quán)方法：向企業(yè)所在地的勞動保障行政部門提出投訴；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向企業(yè)所在地或者勞動合同履行地的勞動仲裁委申請仲裁；以及及時去法院起訴。
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員工被公司拖欠半年工資應(yīng)該如何維權(quán)公司拖欠半年的工資，員工可采用下列方式來維權(quán)：與公司的負(fù)責(zé)人協(xié)商，要求其及時足額發(fā)放工資；向勞動局舉報、投訴，由勞動局責(zé)令公司在限期內(nèi)支付，否則要求公司加付賠償金；或者依法去申請仲裁。
2020.06.23 141 -
員工被拖欠工資應(yīng)該怎么維權(quán)員工被拖欠工資的，應(yīng)該通過向當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T投訴、向調(diào)解組織申請調(diào)解、依法申請勞動仲裁等方式來維權(quán)。員工正常付出勞動的，有取得勞動報酬的權(quán)利。
2022.08.09 152 -
拖欠工人工資該如何維權(quán)1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴； 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付
2020.04.30 334
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拖欠工資員工應(yīng)該如何維權(quán)？
如果用人單位拖欠工資，員工應(yīng)該采取下列措施來維權(quán)：向單位所在地的勞動保障行政部門投訴；向具有調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；依法申請勞動仲裁；向人民法院起訴或者申請支付令等。
2023-09-04 15,340 -
公司拖欠員工工資應(yīng)該如何維權(quán)？
1、首先選擇跟用人單位協(xié)商解決。 2、到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。 3、向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。 4、調(diào)解不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 5、勞動者對仲
2023-02-26 15,340 -
公司拖欠工資員工應(yīng)該如何維權(quán)？
1、用人單位拖欠員工的工資時，員工可以依法向當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察大隊進(jìn)行書面舉報或者投訴，要求公司支付拖欠的工資。 2、員工同時有權(quán)要求按照應(yīng)付拖欠金額的0。5以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)向自己加付賠償金。 3、
2023-07-20 15,340 -
工資拖欠應(yīng)該如何維權(quán)
依據(jù)有關(guān)規(guī)定，若用人單位，勞動者可通過如下方式維權(quán)： 1、勞動者可與用人單位協(xié)商； 2、勞動者可向勞動行政部門投訴； 3、勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿?4、勞動者可提起，要求用人單位支付拖
2022-09-08 15,340
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拖欠工資應(yīng)該怎樣維權(quán)根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護(hù)自己的權(quán)利： 1、自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資； 2、協(xié)商無果后，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴； 3、勞動者可以向當(dāng)?shù)?/p>
1,060 2023.01.04 -
00:56
拖欠工程款如何維權(quán)拖欠工程款維權(quán)方法如下： 1、申請訴前保全財產(chǎn)，迫使對方主動和解。申請訴前財產(chǎn)保全不僅僅可以防止債務(wù)人逃避債務(wù)，轉(zhuǎn)移財產(chǎn)，也可以迫使債務(wù)人主動和解，可以在短時間內(nèi)追回債務(wù)； 2、債權(quán)人可以向法院提起訴訟。民事訴訟是指法院，當(dāng)事人和其他訴訟參
821 2023.01.04 -
01:05
公司拖欠工資怎么維權(quán)討要拖欠工資的方式主要有調(diào)解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率，建議按照私下調(diào)解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。員工遇到老板拖欠工資的，可以先私下與老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以
2,385 2022.04.17
