勞動(dòng)合同的全面履行，需要?jiǎng)趧?dòng)合同雙方當(dāng)事人之間相互理解和配合，相互協(xié)作履行。這一方面要求勞動(dòng)者應(yīng)自覺遵守用人單位的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，以主人翁的姿態(tài)關(guān)心用人單位的利益和發(fā)展，理解用人單位的困難，為本單位發(fā)展獻(xiàn)策出力；另一方面也要求用人單位愛護(hù)勞動(dòng)者，體諒勞動(dòng)者的實(shí)際困難和需要。具體而言，勞動(dòng)合同的協(xié)作履行要求雙方應(yīng)當(dāng)做到： （1）當(dāng)事人雙方首先應(yīng)按照勞動(dòng)合同的約定和勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)定，履行自己應(yīng)盡的義務(wù)，并為對(duì)方履行義務(wù)創(chuàng)造條件。 （2）當(dāng)事人雙方應(yīng)互相關(guān)心，通過生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和民主管理，互相督促，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)協(xié)商解決。 （3）無論是用人單位還是勞動(dòng)者遇到問題時(shí)，雙方應(yīng)在法律允許的范圍內(nèi)盡力給予對(duì)方幫助，協(xié)助對(duì)方盡快解決問題。 （4）勞動(dòng)者違紀(jì)，用人單位應(yīng)依法進(jìn)行教育，幫助勞動(dòng)者改正；用人單位違約，勞動(dòng)者要及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，盡快協(xié)助糾正，并設(shè)法防止和減少損失。 （5）在履行過程中發(fā)生了勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人雙方都應(yīng)從大局出發(fā)，根據(jù)本法和勞動(dòng)法等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況，及時(shí)協(xié)商解決，從而建立起和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。