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在工地上摔傷了單位負(fù)責(zé)嗎

2022-04-22 14:53

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專(zhuān)業(yè)分析:

上班時(shí)因工作摔傷了單位有責(zé)任,屬于工傷,應(yīng)享受工傷保險(xiǎn)待遇,如果用人單位未給員工繳納社保,發(fā)生工傷所產(chǎn)生的相關(guān)責(zé)任由用人單位承擔(dān)。 《工傷保險(xiǎn)條例》 工傷認(rèn)定 第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

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負(fù)責(zé),上班時(shí)因工作摔傷了單位有責(zé)任,屬于工傷,應(yīng)享受工傷保險(xiǎn)待遇,如果用人單位未給員工繳納社保,發(fā)生工傷所產(chǎn)生的相關(guān)責(zé)任由用人單位承擔(dān)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的應(yīng)認(rèn)定為工傷。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

自己負(fù)責(zé),上班途中自己摔傷不算工傷。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害或因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的屬于工傷,工作中職工因自己原因受傷的不在工傷范圍內(nèi)。

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  • 在單位上班抑郁了單位負(fù)責(zé)嗎
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    2,694 2022.04.17
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    認(rèn)定工傷后,用人單位拒絕支付全部或者部分費(fèi)用的,職工或者其近親屬可以持工傷認(rèn)定決定書(shū)和有關(guān)材料向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)書(shū)面申請(qǐng)先行支付工傷保險(xiǎn)待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被

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