在單位上班出意外死亡屬工傷嗎？
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關(guān)于工傷期間，你的工資根據(jù)受傷前的工資水平進(jìn)行發(fā)放，你這種情況，建議先到人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后，如果你認(rèn)為你的傷害有可能構(gòu)成殘疾的，在傷情穩(wěn)定的情況下，向勞動(dòng)局提出相關(guān)權(quán)益主張為宜。
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上班意外死亡能否認(rèn)定為工傷關(guān)鍵要看是否滿足《工傷保險(xiǎn)條例》關(guān)系工傷認(rèn)定的規(guī)定。具體來說：如果員工是在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救后再48小時(shí)內(nèi)搶救無效死亡，則應(yīng)當(dāng)屬于工傷。但是需要注意，此處的死亡不能是自殘、自殺或者因?qū)嵤┓缸镄袨閷?dǎo)致的死亡。
職工上班途中突發(fā)疾病死亡，應(yīng)按因病死亡處理視同為工傷，由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和用人單位按照所在省市企業(yè)職工因病死亡待遇規(guī)定支付喪葬費(fèi)、撫恤金，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額可以繼承。
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上班意外死亡算工傷嗎上班意外死亡能否認(rèn)定為工傷關(guān)鍵要看是否滿足《工傷保險(xiǎn)條例》關(guān)系工傷認(rèn)定的規(guī)定。具體來說：如果員工是在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救后再48小時(shí)內(nèi)搶救無效死亡，則應(yīng)當(dāng)屬于工傷。但是需要注意，此處的死亡不能是自殘、自殺或者因?qū)嵤┓缸镄?/p>
2020.12.03 182 -
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人在單位上班腦出血屬于工傷嗎?如果腦出血是因?yàn)楣ぷ髟驅(qū)е碌?，則屬于工傷。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作
2020.06.11 149
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上班意外死亡屬于工傷死亡嗎
屬于因公死亡，可主張工亡待遇。本市規(guī)定，從業(yè)人員因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： 1、喪葬補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為從業(yè)人員因工死亡時(shí)6個(gè)月的上年度全
2022-03-20 15,340 -
上班意外死亡屬于工傷嗎
屬于工傷，可主張工傷待遇。從業(yè)人員因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： 1、喪葬補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為從業(yè)人員因工死亡時(shí)6個(gè)月的上年度全市職工月平均工
2022-03-28 15,340 -
員工在上班吃早餐意外死亡屬于工傷嗎
是突發(fā)疾病，是否在48小時(shí)內(nèi)死亡，關(guān)鍵是發(fā)病時(shí)是否在上班期間以及是否有可以認(rèn)定為工傷的情形，如果是工傷，可享受工傷因公死亡的待遇。在喪葬過程中發(fā)生的費(fèi)用包括： 1、為安排死亡人生前好友和親屬遺體告別儀
2022-10-21 15,340 -
在單位上班意外死亡怎么賠償
你這種情況首先要看是否能構(gòu)成工亡，如果為工亡的話就走工傷認(rèn)定的程序，由單位和工傷保險(xiǎn)基金共同賠償，如果單位沒有繳納工傷保險(xiǎn)的由單位一方承擔(dān)賠償責(zé)任。工亡的賠償金在62萬左右，喪葬補(bǔ)助金在3萬左右，其次
2022-03-18 15,340
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上班路上出車禍死亡單位怎么賠償上班路上出車禍死亡，不屬于工傷，單位一般不會(huì)賠償。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工有下列情形之一的，可認(rèn)定為工傷： 1、在工作時(shí)間和地點(diǎn)內(nèi)，因工受傷； 2、工作時(shí)間前后在工作地點(diǎn)內(nèi)，因?yàn)轭A(yù)備和收尾工作受傷； 3、在工作時(shí)間和工作地點(diǎn)內(nèi)，因工
2,898 2022.04.17 -
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在單位意外死亡應(yīng)該怎么賠償一、按工傷保險(xiǎn)條例第十四條規(guī)定，勞動(dòng)者上班時(shí)間、工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工亡。勞動(dòng)者工亡的，由工傷保險(xiǎn)基金按按下列標(biāo)準(zhǔn)支付喪葬費(fèi)、工亡補(bǔ)助金和撫恤金（未參加工傷保險(xiǎn)的由用人單位支付）：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地
2,352 2022.04.17 -
00:59
工傷意外死亡怎么賠償工傷意外死亡需要賠償喪葬津貼、家屬撫恤金和一次性死亡津貼。喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。供養(yǎng)親屬撫恤金配偶每月得40%，其
2,346 2022.05.11
