涉外勞動合同中的法律適用條件是什么
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涉外勞動合同適用的法律當事人可以協(xié)議選擇適用外國法律，但是涉及勞動者權(quán)益保護必須強制適用中國法律的強制性規(guī)定。《涉外民事關(guān)系法律適用法》第四條中華人民共和國法律對涉外民事關(guān)系有強制性規(guī)定的，直接適用該強制性規(guī)定。第四十一條當事人可以協(xié)議選擇合同適用的法律。當事人沒有選擇的，適用履行義務(wù)最能體現(xiàn)該合同特征的一方當事人經(jīng)常居所地法律或者其他與該合同有最密切聯(lián)系的法律。第四十三條勞動合同，適用勞動者工作地法律；難以確定勞動者工作地的，適用用人單位主營業(yè)地法律。勞務(wù)派遣，可以適用勞務(wù)派出地法律?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于適用
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涉外勞動合同法律適用條件有：當事人明示選擇的，根據(jù)當事人選擇的法律適用。中華人民共和國法律對涉外民事關(guān)系有強制性規(guī)定的，直接適用該強制性規(guī)定。外國法律的適用將損害中華人民共和國社會公共利益的，適用中華人民共和國法律。
1.首先要看合同當事人選擇的是不是中國的法律，沒有選擇就不能適用。2.當事人選擇法律時，必須以明示的方式做出，選擇的范圍只能是實體法。而且，不能違反當事人所在國的基本原則和該國法律的強制規(guī)定。如我國規(guī)定，在中華人民共和國境內(nèi)履行的中外合資經(jīng)營企業(yè)合同、中外合作經(jīng)營企業(yè)合同、中外合作勘探開發(fā)自然資源合同，必須適用中華人民共和國法律。3.當事人沒有選擇時，可以適用與合同有最密切聯(lián)系的國家的法律，這被稱為“最密切聯(lián)系原則”，如合同的締結(jié)地法，合同履行地法，標的物所在地法、當事人的所在地法、法院地法和仲裁地法等。法院在依此判斷時享有一定的自由裁量權(quán)。4.優(yōu)先適用國際條約和在一定條件下適用國際慣例。
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1,757 2022.04.15 -
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