如何消除拖欠工資的不良后果
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拖欠工資應(yīng)該如何維權(quán)?如何預(yù)防拖欠工資造成的不良后果？勞動(dòng)者的合法權(quán)益常見(jiàn)的有婚假、產(chǎn)假等，但生活中這些權(quán)益并不都能得到保障。為了切實(shí)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，我國(guó)專門制定了相應(yīng)的勞動(dòng)保障制度，違反勞動(dòng)保障制度的依法是要受到相應(yīng)處罰的。
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用人單位拖欠員工工資的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同并要求賠償，嚴(yán)重者會(huì)受到勞動(dòng)行政部門的處罰。
企業(yè)拖欠工資的后果為勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同并要求用人單位賠償。而且勞動(dòng)者可以舉報(bào)到勞動(dòng)行政部門，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加。
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員工的工資拖欠有何嚴(yán)重后果用人單位拖欠員工工資的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同并要求賠償，嚴(yán)重者會(huì)受到勞動(dòng)行政部門的處罰。
2020.07.04 191 -
拖欠工資的法律后果用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。
2020.02.23 197 -
拖欠工資法律后果拖欠工資的法律后果：勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同，并且有權(quán)要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金；構(gòu)成犯罪的，依法承擔(dān)刑事責(zé)任；其他。
2020.09.03 184
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拖欠工資應(yīng)該如何維權(quán)?如何預(yù)防拖欠工資造成的不良后果
拖欠工資應(yīng)該如何維權(quán)?如何預(yù)防拖欠工資造成的不良后果？勞動(dòng)者的合法權(quán)益常見(jiàn)的有婚假、產(chǎn)假等，但生活中這些權(quán)益并不都能得到保障。為了切實(shí)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，我國(guó)專門制定了相應(yīng)的勞動(dòng)保障制度，違反勞動(dòng)保
2022-05-15 15,340 -
拖欠職工工資不良后果有哪些
企業(yè)拖欠工資數(shù)額較大的將被公布?！吨卮髣趧?dòng)保障違法行為社會(huì)公布辦法》自2017年1月1日起實(shí)施。七類重大勞動(dòng)保障違法行為應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公布。 這七類違法行為包括：（一）克扣、無(wú)故拖欠勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較
2022-06-30 15,340 -
征信不良的記錄如何消除？
(一)首先查詢征信記錄。征信記錄的查詢是在中國(guó)人民銀行。所有的銀行征信記錄都是傳到這里，許多地方還會(huì)專門設(shè)置一個(gè)辦事點(diǎn)，來(lái)供市民查詢征信記錄。拿本人身份證即可。目前，江蘇、四川、重慶、北京、山東、遼寧
2022-05-26 15,340 -
如何消除貸款不良記錄
最新的《征信業(yè)管理?xiàng)l例》規(guī)定不良信息的保存時(shí)限設(shè)定為5年，也就是說(shuō)發(fā)生逾期后，等到5年后，不良記錄會(huì)被刪除。而想要消除信用報(bào)告上的不良記錄，在這5年內(nèi)要積極還清逾期欠款、利息等，同時(shí)要保持良好的消費(fèi)習(xí)
2022-05-30 15,340
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00:59
如果拖欠工資不給怎么辦勞動(dòng)合同法里面有規(guī)定，用人單位要按照勞動(dòng)合同來(lái)按時(shí)支付職工的工資，不可以長(zhǎng)時(shí)間拖欠，或者是無(wú)故克扣工資。如果長(zhǎng)時(shí)間不發(fā)工資的，用人單位需要跟職工說(shuō)清楚理由。如果沒(méi)有理由就拖欠工資的，可以到勞動(dòng)局進(jìn)行反映和投訴用人單位。反映之后還沒(méi)有發(fā)工資的
1,930 2022.05.11 -
01:14
拖欠農(nóng)民工工資如何解決首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)
2,065 2022.04.17 -
01:11
個(gè)人拖欠工資如何起訴起訴方式有書(shū)面起訴和口頭起訴兩種。起訴方先向有管轄權(quán)的法院遞交起訴狀。如果法院認(rèn)為符合立案條件的，會(huì)通知當(dāng)事人在七天內(nèi)交訴訟費(fèi)，交費(fèi)后進(jìn)行立案。在五天內(nèi)，法院會(huì)把起訴狀的副本送到對(duì)方當(dāng)事人手里，通知當(dāng)事人進(jìn)行證據(jù)交換。接著，法院提前三天通知
803 2022.06.01
