高血壓公司能解除勞動合同嗎
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1、公司不能只因為員工患有高血壓而辭退員工。 2、根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，如果員工患有高血壓，醫(yī)療期滿后，單位應(yīng)當(dāng)另行為其安排適合用工作，如果該員工也不能從事另行安排的工作的，單位可以解除勞動合同。但應(yīng)當(dāng)依法支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償金。
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公司能主動解除勞動合同嗎公司主動解除勞動合同范本的內(nèi)容：勞動者的基本信息；解除原因；解除時間；社會保險轉(zhuǎn)移；工資支付；經(jīng)濟(jì)補償；其他。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2020.06.04 449 -
懷孕公司能解除勞動合同嗎不能，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪
2020.02.16 169
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公司能否以員工有高血壓解除合同，高血壓職工解除合同需要賠償嗎？
公司不能以員工有高血壓解除合同，但職工求職隱瞞了病情的除外。按《勞動合同法》規(guī)定，職工患有高血壓，不是解除合同的法定條件。職工如果患有高血壓不能工作，在法定醫(yī)療期內(nèi)，用人單位不得解除合同。醫(yī)療期滿不能
2022-01-24 15,340 -
公司因為高血壓不續(xù)簽勞動合同嗎
勞動合同到期，若用人單位不再與員工續(xù)簽或提供的勞動待遇低于原合同，員工可以拒絕，應(yīng)支付員工經(jīng)濟(jì)補償金，若員工在08年前在用人單位工作，則應(yīng)從08年1月1日開始計算工作年限，每工作一年補償你一個月工資。
2022-06-27 15,340 -
員工患高血壓解除勞動合同護(hù)身符合規(guī)定嗎?
勞動者患高血壓并不是不可解除勞動合同的護(hù)身符，只有符合法定條件和程序，可以解除合同。勞動合同履行期間，用人單位可以按《勞動合同法》第三十九條、四十條、四十一條和四十二條規(guī)定單方面解除合同辭退勞動者。勞
2022-03-14 15,340 -
員工高血壓辭退怎樣辦，可以解除勞動合同嗎，
有高血壓不是辭退的理由，如果公司決定強行辭退該員工，可以賠償5個月上一年度平均工資。（估計公司是怕他高血壓在工作中出問題導(dǎo)致工傷或工亡？）
2022-12-17 15,340
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因公司原因解除勞動合同首先，根據(jù)我國《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)因為自身原因單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補償金或者賠償金。但我國法律目前還沒有規(guī)定一個統(tǒng)一的賠償金額，在個案中，具體要補償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限
2,665 2022.04.15 -
01:30
公司違法解除勞動合同賠償今天和大家分享一下公司違法解除勞動合同的賠償問題 公司如果是違法與員工解除勞動合同的，則應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟(jì)補償，經(jīng)濟(jì)補償通常是按員工在本公司工作的年限，工作每滿1年，則需要向員工支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)。員工工作滿6個月以上但未滿1年的，則按照
2,795 2022.04.15 -
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公司可以單方面解除勞動合同嗎在員工有以下情形之一時，公司可以單方面解除勞動合同：1、在試用期內(nèi)被證明不滿足公司的錄用條件的；2、嚴(yán)重違反公司的有關(guān)制度的；3、嚴(yán)重失職，給公司造成重大損害的；4、同時與其他單位存在勞動關(guān)系，嚴(yán)重影響本公司工作任務(wù)的完成的，或者在公司提出
3,345 2022.04.17
