如何舉證公司強制加班
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你要提供初步的證據(jù)證明你有加班的事實，且公司沒有支付或沒有完全支付，你就可以向公司主張加班費了。 公司加班應當經(jīng)員工同意，若員工不同意，不得強迫員工加班。 公司加班應當按照下面的法律規(guī)定及標準支付加班費，若沒有足額支付，則是違法。 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； （三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。但法定休假日工作不能以調休替代。
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對于自愿加班，一般每月不可以超過一個小時，如果有特殊情況，可以延長，但是不可以超過三個小時。同時單位還需要支付加班費。如果單位強制員工加班，是違法行為，員工可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊投訴或者撥打12333進行投訴。
舉報公司強制加班的，可以向勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責令公司改正，給予警告。如果公司強制加班給勞動者造成損害的，勞動者可以要求損害賠償。
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如何匿名舉報公司強制加班？可以選擇以下方式舉報： 一、可以把公司規(guī)避勞動法的事實和法律依據(jù)以及證據(jù)都搜集起來，一起通過信件的形式郵寄給當?shù)貏趧硬块T的信訪或者監(jiān)察部門來處理。 二、直接帶上相關的資料到勞動部門的信訪部門進行填報舉報。 三、也可以打電話給當?shù)氐膭趧泳帧?
2020.09.10 242 -
如何匿名舉報公司強制加班如果用人單位強迫勞動者加班的,可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。選擇以下方式舉報： 一、可以把公司規(guī)避勞動法的事實和法律依據(jù)以及證據(jù)都搜集起來，一起通過信件的形式郵寄給當?shù)貏趧硬块T的信訪或者監(jiān)察部門來處理。 二、直接帶上相關的資料到勞動部門的信訪
2020.01.13 698 -
如何匿名舉報公司強制加班匿名舉報公司強制加班的舉報方式如下： 1、可以把公司規(guī)避勞動法的事實和法律依據(jù)以及證據(jù)都搜集起來，一起通過信件的形式郵寄給當?shù)貏趧硬块T的信訪或者監(jiān)察部門來處理； 2、直接帶上相關的資料到勞動部門的信訪部門進行填報舉報； 3、致電給當?shù)氐膭趧?/p>
2022.06.08 3,342
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公司強制加班如何舉證
你要提供初步的證據(jù)證明你有加班的事實，且公司沒有支付或沒有完全支付，你就可以向公司主張加班費了。 公司加班應當經(jīng)員工同意，若員工不同意，不得強迫員工加班。 公司加班應當按照下面的法律規(guī)定及標準支付加班
2022-03-19 15,340 -
如何舉報公司強制加班
如果用人單位強迫勞動者加班的，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，加班費計算公式：工作日加班費：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5倍； 雙休日加班費：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2倍； 法定節(jié)
2022-04-25 15,340 -
要如何舉報公司強制加班
首先，用人單位安排勞動者加班，需要與勞動者協(xié)商一致，并依照法定標準向勞動者支付；其次，用人單位在違背勞動者意愿的情況下強制安排勞動者加班，屬于違法用工行為，勞動者可以向用工行為地的勞動監(jiān)察部門投訴舉報
2022-08-22 15,340 -
如果公司強制加班怎么舉證？
公司的做法違反法律規(guī)定，且不說公司安排加班有最高小時數(shù)的限制，安排加班是要支付加班費的。建議委托專業(yè)律師通過法律手段維權。收集加班的書面證據(jù)，如果超時的，那么可以向單位所在地的勞動監(jiān)察部門投訴。如投訴
2022-07-28 15,340
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01:17
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2,110 2022.04.17 -
01:06
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591 2022.04.17 -
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1,176 2022.04.15
