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有幾種類型勞動合同

2022-05-13 14:59

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專業(yè)分析:

勞動合同的類型分為以下三種: 一、以完成一定工作為期限的勞動合同。這種合同就和我們常說的勞務(wù)合同很像,工作完成了,勞動合同也到期了。 二、無固定期限的勞動合同。這種合同就是沒有固定到期時間的合同。 三、固定期限的合同。固定期限的合同就是說有明確起始日期和結(jié)束日期的合同,比如2011.1.1至2011.12.31的合同,2011.1.1就是起始日期,2011.12.31就是終止日期,而合同期限就是一年,也就是說合同到2011.12.31日就自動終止了。 值得注意的是依法解除合同不算違約。

法律依據(jù):

《中華人民共和國勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。

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