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2022年單位再予處罰是否有違【一事不再罰】的原則

2023-01-03 11:29

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《行政處罰法》第二十四條規(guī)定:“對(duì)當(dāng)事人的同一違法行為,不得給予兩次以上罰款的行政處罰?!耙皇虏辉倭P”是行政處罰的一個(gè)原則。用人單位的解除勞動(dòng)合同的“處罰”不是“行政處罰”,它是根據(jù)企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度實(shí)施的。因此公安機(jī)關(guān)作出拘留處罰后,工廠作出與小黃解除勞動(dòng)合同的處罰,不屬于“一事不再罰”,其沒有違反“一事不再罰”的原則。工廠作出這樣的規(guī)定,也有《勞動(dòng)合同法》的支持,《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定,勞動(dòng)者有嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度情形的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

單位再予處罰不違背一事不再罰的原則。一事不再罰作為行政處罰的原則,目的在于防止重復(fù)處罰,體現(xiàn)過罰相當(dāng)?shù)姆稍瓌t。單位沒有行政處罰的權(quán)力,單位再予處罰是根據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度實(shí)施的處罰,不適用一事不再罰原則。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

一事不再罰原則是法理學(xué)上的概念,是指對(duì)違法行為人的同一個(gè)違法行為,不得以同一事實(shí)和同一依據(jù),給予兩次或者兩次以上的處罰。 一事不再罰作為行政處罰的原則,目的在于防止重復(fù)處罰,體現(xiàn)過罰相當(dāng)?shù)姆稍瓌t,以保護(hù)行政相對(duì)人的合法權(quán)益。 一事不再罰有以下3個(gè)方面的含義: ①同一行政機(jī)關(guān)對(duì)行為人同一違法行為不得給予兩次及以上的處罰。 ②不同機(jī)關(guān)依據(jù)不同理由和法律規(guī)范對(duì)行為人同一違法行為不得給予兩次及以上同種類(如罰款)的行政處罰。 ③違法行為已受到刑罰后,除法律規(guī)定或特殊情況外,不得再給予行為人行政處罰。 以上三個(gè)方面內(nèi)容不能分割,互為前提,互為補(bǔ)充,缺一不可。

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