哪些職工不得用不定時工作制
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企業(yè)職工可以實行不期工作制: 1、企業(yè)長途運輸人員、出租車司機、鐵路、港口、倉庫部分裝卸人員; 2、企業(yè)高級管理人員、現(xiàn)場人員、銷售人員、部分值班人員等因工作時間不能按標準工作時間衡量的員工。
《關于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》第四條 企業(yè)對符合下列條件之一的職工,可以實行不定時工作制: (一)企業(yè)中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標準工作時間衡量的職工; (二)企業(yè)中的長途運輸人員、出租汽車司機和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質特殊,需機動作業(yè)的職工; (三)其他因生產特點、工作特殊需要或職責范圍的關系,適合實行不定時工作制的職工。
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企業(yè)對符合下列條件之一的職工,可以實行不定時工作制: (1)企業(yè)中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標準工作時間衡量的職工2)企業(yè)中的長途運輸人員、出租汽車司機和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質特殊,需機動作業(yè)的職工3)其他因生產特點、工作特殊需要或職責范圍的關系,適合實行不定時工作制的職工。
不定時工作制適合的企業(yè)職工: 一、企業(yè)中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標準工作時間衡量的職工; 二、企業(yè)中的長途運輸人員、出租汽車司機和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質特殊,需機動作業(yè)的職工; 三、其他因生產特點、工作特殊需要或職責范圍內的關系,適合實行不定時工作制的職工。
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                             00:53
                        
                        國家法定工作時間 00:53
                        
                        國家法定工作時間國家法定的工作時間,具體情況如下: 1、根據(jù)我國法律規(guī)定,職工每日工作8小時,平均每周工作44小時,且每周至少休息1日; 2、如果因為生產經營需要延長工作時間的,那么一般不可以超過每日小時,每月累積不可以超過36小時。 用人單位由于生產經營 12,261 2022.04.18
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                        勞動法規(guī)定哪些員工不能辭退 01:14
                        
                        勞動法規(guī)定哪些員工不能辭退用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的,應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,經向勞動行政部門報告后,可以裁減人員。用人單位依據(jù)本條規(guī)定裁減人員,在六個月內錄用人員的,應當優(yōu) 2,636 2022.04.17
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                        參加工作時間如何認定參加工作時間的認定如下:職工自與單位建立勞動關系起,以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費工齡。工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時間。工作時間的長度由法律直接規(guī)定,或由集 7,135 2022.05.11






 
                                     
                 
                             
                             
                             
                             
                             
         
            