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哪些職工不得用不定時工作制

2021-12-29 19:11

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專業(yè)分析:

企業(yè)職工可以實行不期工作制: 1、企業(yè)長途運輸人員、出租車司機、鐵路、港口、倉庫部分裝卸人員; 2、企業(yè)高級管理人員、現(xiàn)場人員、銷售人員、部分值班人員等因工作時間不能按標準工作時間衡量的員工。

法律依據(jù):

《關于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》第四條 企業(yè)對符合下列條件之一的職工,可以實行不定時工作制: (一)企業(yè)中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標準工作時間衡量的職工; (二)企業(yè)中的長途運輸人員、出租汽車司機和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質特殊,需機動作業(yè)的職工; (三)其他因生產特點、工作特殊需要或職責范圍的關系,適合實行不定時工作制的職工。

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北京市京師律師事務所

企業(yè)對符合下列條件之一的職工,可以實行不定時工作制: (1)企業(yè)中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標準工作時間衡量的職工2)企業(yè)中的長途運輸人員、出租汽車司機和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質特殊,需機動作業(yè)的職工3)其他因生產特點、工作特殊需要或職責范圍的關系,適合實行不定時工作制的職工。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

不定時工作制適合的企業(yè)職工: 一、企業(yè)中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標準工作時間衡量的職工; 二、企業(yè)中的長途運輸人員、出租汽車司機和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質特殊,需機動作業(yè)的職工; 三、其他因生產特點、工作特殊需要或職責范圍內的關系,適合實行不定時工作制的職工。

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