分包公司拖欠工資的責(zé)任
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法律分析 分包拖欠工資總包責(zé)任是： （一）依法分包的，總包方應(yīng)在未支付工程款限額內(nèi)承擔勞動者的工資墊付責(zé)任； （二）違法分包的，總包方應(yīng)對勞動者的工資負連帶支付責(zé)任。
《民法典》第七百九十一條 發(fā)包人可以與總承包人訂立建設(shè)工程合同，也可以分別與勘察人、設(shè)計人、施工人訂立勘察、設(shè)計、施工承包合同。發(fā)包人不得將應(yīng)當由一個承包人完成的建設(shè)工程支解成若干部分發(fā)包給數(shù)個承包人。總承包人或者勘察、設(shè)計、施工承包人經(jīng)發(fā)包人同意，可以將自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果與總承包人或者勘察、設(shè)計、施工承包人向發(fā)包人承擔連帶責(zé)任。承包人不得將其承包的全部建設(shè)工程轉(zhuǎn)包給第三人或者將其承包的全部建設(shè)工程支解以后以分包的名義分別轉(zhuǎn)包給第三人。禁止承包人將工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位。禁止分包單位將其承包的工程再分包。建設(shè)工程主體結(jié)構(gòu)的施工必須由承包人自行完成。
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分包拖欠工資，總包承擔代為支付的責(zé)任。根據(jù)法律規(guī)定，分包單位拖欠工資的，由勞動保障部門責(zé)令支付工資，不支付的，由施工總承包單位代為支付然后向分包單位追償。
分包單位拖欠工資，總包單位要負責(zé)先行清償所欠工資。根據(jù)法律規(guī)定，總承包單位要對分包單位勞動用工和工資發(fā)放等情況進行監(jiān)督，如分包單位拖欠工資的，由總承包單位先行清償，再依法進行追償。
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有限責(zé)任公司拖欠工資的后果用人單位對勞動者未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同。用人單位未按勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者報酬時，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬;用人單位低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的，應(yīng)當支付期差額部分;逾期不支
2020.09.30 407 -
有限責(zé)任公司拖欠工資誰負責(zé)股東僅以其出資額為限對公司承擔責(zé)任，而不對公司債權(quán)人直接負責(zé)，即有限責(zé)任公司股東只對公司承擔有限責(zé)任;有限責(zé)任公司以其全部資產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔責(zé)任。當公司的債務(wù)超過其全部資產(chǎn)時，以公司資產(chǎn)為限。
2020.10.09 1,074 -
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分包拖欠工資總包責(zé)任
分包拖欠工資總包責(zé)任是： （一）依法分包的，總包方應(yīng)在未支付工程款限額內(nèi)承擔勞動者的工資墊付責(zé)任； （二）違法分包的，總包方應(yīng)對勞動者的工資負連帶支付責(zé)任。
2023-09-19 15,340 -
分包拖欠工資總包責(zé)任有哪些
1、分包單位對所招用農(nóng)民工工資支付負直接責(zé)任； 2、總承包單位要對分包單位勞動用工和工資發(fā)放等情況進行監(jiān)督； 3、如分包單位拖欠農(nóng)民工工資的，由總承包單位先行清償，再依法進行追償。 承包人不得將其承包
2022-10-12 15,340 -
分包單位拖欠工資總包單位的責(zé)任
1、分包單位對所招用農(nóng)民工工資支付負直接責(zé)任； 2、總承包單位要對分包單位勞動用工和工資發(fā)放等情況進行監(jiān)督； 3、如分包單位拖欠農(nóng)民工工資的，由總承包單位先行清償，再依法進行追償。 法律規(guī)定，分包單位
2022-05-15 15,340 -
拖欠工資分包責(zé)任分別有哪些
1、分包單位對所招用農(nóng)民工工資支付負直接責(zé)任； 2、總承包單位要對分包單位勞動用工和工資發(fā)放等情況進行監(jiān)督； 3、如分包單位拖欠農(nóng)民工工資的，由總承包單位先行清償，再依法進行追償。 承包人不得將其承包
2022-12-14 15,340
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01:13
拖欠公司工資怎么辦公司拖欠員工工資最好是可以先協(xié)商解決，實在無法解決的可以選擇到勞動行政部門舉報。除此之外可以直接向勞動仲裁委申請仲裁。如果員工對結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天內(nèi)到法院起訴。一般在仲裁或訴訟的時候，要求公司在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付工資報酬，
1,021 2022.04.17 -
01:04
怎么告公司拖欠工資用人單位不發(fā)工資，勞動者可以向勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
2,827 2022.05.11 -
00:59
公司拖欠工資怎么要在發(fā)生公司拖欠工資的情況時，當事人之間最好先行協(xié)商解決，在協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后仍不履行的時候，還可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。如果還不能解決問題的，還可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如果當事人對仲裁裁決不服的，最后可以向人民法院提起訴訟。
1,744 2022.05.11
