上班4號不做了,15號發(fā)工資,上個月的能拿到?不也拿到?
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必須拿到。用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監(jiān)察大隊(duì)投訴該單位.《勞動法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/919130547223326877.html">勞動合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬?！豆べY支付暫行規(guī)定》第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
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每個月15號發(fā)工資，一般發(fā)的是上月初到月尾的工資，當(dāng)然也有一些公司可能特殊做了，時間規(guī)定，特別是像一些外資企業(yè)，這類公司是按整月發(fā)，但不按一號到月底這種結(jié)算方式的。
有的，工資按實(shí)際出勤日計(jì)算日工資工資/21.75試用期工資不低于勞動合同工資80%，并不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY。
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上班不到一個月就離職能拿到工資嗎？沒有簽訂勞動合同自動離職能拿到工資。如果因?yàn)閯趧诱叩碾x職給公司造成了一定的損失，公司可以從勞動者的工資中扣除一定的金額作為賠償?shù)?，但是公司在員工自動離職不發(fā)放工資是不合法的。
2020.02.06 391 -
做了半個月不做了,工資能拿到嗎?上班半個月主動離職有工資。只要員工參與了公司工作,不管簽沒簽勞動合同,都需要支付相應(yīng)的勞動報酬。勞動者付出勞動了,用人單位應(yīng)依法支付工資。用人單位克扣工資是違法的，勞動者可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴，或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁。
2020.02.09 942 -
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15號發(fā)上個月工資的，上個月工資我還能拿嗎？
勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中，提前3天書面提出；用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。
2022-09-05 15,340 -
上班半個月不做能拿到工資嗎？
單位應(yīng)當(dāng)支付工資，協(xié)商不成的，可以向勞動部門投訴或申請勞動仲裁維權(quán)。
2022-10-22 15,340 -
2月28號開始上班，上到3月27號，不做了，這個工資怎么算
可以先協(xié)商溝通處理，不成，再到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)反映或者向當(dāng)?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委申請勞動仲裁解決問題。
2022-10-22 15,340 -
在美發(fā)店上班月薪2千做了一個多月不想干了也拿不到工資
對于用人單位不按約定及相關(guān)法律規(guī)定支付勞動報酬的情形，勞動者可以與用人單位協(xié)商解決，或者直接向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門依法進(jìn)行處理。相關(guān)法律規(guī)定：《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條用人單位
2022-10-16 15,340
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00:55
工地干活拿不到工資怎么辦工地干活拿不到工資，可以撥打12333進(jìn)行投訴，到勞動局投訴，申請勞動仲裁，或者直接到人民法院提起訴訟。12333是人力資源和社會保障局的電話。也可以去勞動局監(jiān)督投訴。用人單位如果未按時支付勞動報酬，工人可以提出辭職并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工人可以
4,512 2022.05.11 -
00:59
上海戶口每個月幾號公示上海戶口每個月15號公示。在查詢到自己的信息已經(jīng)出現(xiàn)在公示名單上之后，等候5到10個工作日，進(jìn)入“上海公安人口管理”公眾號查詢是否有準(zhǔn)遷信息。如果查詢到準(zhǔn)遷信息，就可以到居住地所屬的派出所辦理戶口遷入操作。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，公民由農(nóng)村遷
6,524 2022.05.11 -
01:04
工傷拿不到賠償怎么辦工傷拿不到賠償，員工維權(quán)途徑如下： 1、申請調(diào)解。調(diào)解的組織包括企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織； 2、可以向勞動監(jiān)察部門尋求行政協(xié)助，對用人單位拒不賠償?shù)男袨檫M(jìn)行投訴舉報； 3、申請支付令。因支付拖欠工傷醫(yī)
5,369 2022.10.16
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