員工請假多長時間可以開除
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1、現(xiàn)在沒有開除的說法，只能是解除勞動合同。而解除勞動合同必須通過書面形式，企業(yè)以口頭轉(zhuǎn)告的形式來通知解除勞動合同是無效的。 2、企業(yè)與員工解除合同，必須在法律允許的條件下，否則企業(yè)需要支付賠償。 3、一般來說，請假不是企業(yè)可以解除合同的條件。特殊情況下，企業(yè)即使解除合同，也必須證明在法律或企業(yè)制度中這種行為達(dá)到了解除合同的標(biāo)準(zhǔn)，如果企業(yè)不能證明這點，那么是無效的。 4、企業(yè)可能會說員工手冊或制度中有規(guī)定。但根據(jù)法律規(guī)定，員工手冊或相關(guān)制度必須在保證出臺程序合法的前提下才能對員工有制約力，其處理結(jié)果才能得到法律支持。簡單的說，如果企業(yè)的員工手冊或制度沒有向員工進(jìn)行了宣貫，不能證明員工知道并了解相關(guān)制度，企業(yè)是不能因此而處罰員工的。
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勞動者在患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，用人單位不得解除勞動合同;即使在經(jīng)濟(jì)性裁員和企業(yè)客觀情況發(fā)生重大變化時，用人單位也不得與勞動者解除勞動合同
對于職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，其工傷假一般不超過12個月，但是對于特殊情況的，是可以進(jìn)行延長的，但延長不得超過12個月。
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病假到底可以請多長時間才不開除病假在生病好了之后還請就會開除。醫(yī)療期滿之后，勞動者不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的可以解除勞動合同。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月的工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者進(jìn)行支付。六個月以上不滿一年的，按一年進(jìn)行計算
2021.03.28 309 -
工傷假可以請多長時間對于職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，其工傷假一般不超過12個月，但是對于特殊情況的，是可以進(jìn)行延長的，但延長不得超過12個月。
2020.07.19 754 -
曠工多長時間可以開除對曠工多長時間辭退沒有明確規(guī)定，一般情況三天。開除是用人單位解雇職工的一種行為，用人單位因某種原因解除與勞動者的勞動關(guān)系，是一種強(qiáng)制的措施。違紀(jì)辭退指的是用人單位對嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，但尚未達(dá)到開除程度的員工，采取強(qiáng)制解除勞動關(guān)系的行政措施。
2022.04.12 906
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員工病假最長可以請多長時間
《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》第二條規(guī)定，醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作和休息，不得解除勞動合同的期限。第三條企業(yè)職工因病或者非因工負(fù)傷需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人的實際工作年
2021-11-15 15,340 -
員工曠工多長時間可以被開除
勞動法沒有規(guī)定曠工就要被開除，但是，工廠或者公司企業(yè)可以將曠工規(guī)定寫入規(guī)章制度當(dāng)中，具體的處罰一般依據(jù)規(guī)章制度來處理，可先與用人單位協(xié)商處理。所謂曠工，就是指勞動者未經(jīng)請假即缺勤，缺勤就是勞動者應(yīng)到卻
2022-04-12 15,340 -
員工請病假多長時間可以解除勞動合同
如果勞動者請病假，用人單位不得和在醫(yī)療期的勞動者解除勞動關(guān)系；勞動者長期請事假，用人單位可以制定相關(guān)規(guī)章制度來約束。 根據(jù)《勞動合同法》 第四條用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞
2022-03-25 15,340 -
員工請病假最多可以休多長時間
企業(yè)職工因病或非因工傷受傷，最長醫(yī)療期為24個月。醫(yī)療期規(guī)定：實際工作年限超過10年的，在本單位工作五年以下的為6個月；五年以上十年以下的為9個月；實際工作年限低于10年的，在本單位工作年限低于5年的
2021-12-29 15,340
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員工病假多久可以開除員工病假三個月到二十四個月后可以開除。勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以依法解除勞動關(guān)系，用人單位需要支付勞動者合法的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，
12,113 2022.05.11 -
00:59
職務(wù)犯罪多長時間可以假釋職務(wù)犯罪多長時間可以假釋，法律有規(guī)定，被判處有期徒刑的犯罪分子，執(zhí)行原判刑期二分之一以上，被判處無期徒刑的犯罪分子，實際執(zhí)行十三年以上，如果認(rèn)真遵守監(jiān)規(guī)，接受教育改造，確有悔改表現(xiàn)，沒有再犯罪的危險的，可以假釋。如果有特殊情況，經(jīng)最高人民法
1,503 2022.04.17 -
01:22
人員走失多長時間可以報案人員走失隨時可以報案，成年人走失24小時后公安機(jī)關(guān)會予以立案，如果是無民事行為能力或限制民事行為能力的，比如未成年人或精神病人，隨時可以報案尋找。一般情況下都是24小時作為時間限制的，但如果有證據(jù)證明對方可能會人身安全會危險，或者說是對方可
4,065 2022.05.11
