肇事司機給傷者算時工資獎金算在誤工費內(nèi)嗎？
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被車撞了的事故中對受害人賠償?shù)恼`工費和護工費的規(guī)定如下：誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。
獎金能夠計算在工資以內(nèi)。工資總額由下列部分組成：獎金；津貼和補貼；計時工資；計件工資；加班加點工資；特殊情況下支付的工資。工資是指用人單位依據(jù)勞動合同的規(guī)定，以各種形式支付給勞動者的工資報酬。工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
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在誤工費內(nèi)上班還算誤工費嗎誤工費是以你實際損失或影收入計算，侵權(quán)人賠償誤工費的，上班不違法。但要上班即有了正常的勞動收入，在計算誤工費時出現(xiàn)了偏差，侵權(quán)人有權(quán)主張返還多賠償?shù)膿p益。
2020.08.03 633 -
獎金能夠計算在工資以內(nèi)的嗎?根據(jù)我國勞動法律法規(guī)的規(guī)定，獎金屬于工資的范疇。在解除勞動合同支付經(jīng)濟補償金時，應(yīng)將其計算在工資內(nèi)。經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)按照法律規(guī)定是勞動者解除勞動合同前十二個月的月平均工資。
2020.11.09 222 -
獎金能不能計算在工資以內(nèi)嗎根據(jù)我國勞動法律法規(guī)的規(guī)定，獎金屬于工資的范疇。在解除勞動合同支付經(jīng)濟補償金時，應(yīng)將其計算在工資內(nèi)。 經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)按照法律規(guī)定是勞動者解除勞動合同前十二個月的月平均工資。
2020.12.04 239
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獎金算在工資嗎
獎金可以計工資范圍內(nèi)計算。工資總額由獎金、津貼、補貼、計時工資、計件工資、加班工資、特殊情況下支付的工資組成。工資是指用人單位按照勞動合同的規(guī)定以各種形式支付給勞動者的工資。工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付，不
2021-12-30 15,340 -
工傷工資算獎金嗎
1、職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變。 2、停工留薪期工資福利待遇，由所在單位按月支付，并非定殘后一次性支付。 3、停工留薪期根據(jù)醫(yī)療終結(jié)期確定，由勞動能力鑒定
2022-08-30 15,340 -
在工傷期間誤餐費和獎金能不能算作工資結(jié)
法律上應(yīng)當(dāng)支付必要的伙食費，營養(yǎng)費。
2022-10-22 15,340 -
誤工費獎金會給嗎
1、傷者本人治療創(chuàng)傷造成誤工發(fā)生的費用，包括受害者因精神損害導(dǎo)致不能正常工作、生活發(fā)生的誤工費用； 2、事故當(dāng)事人及其親屬或委托代理人由于需要參與處理事故誤工造成經(jīng)濟減少的費用，包括死者家屬辦理喪葬事
2022-07-28 15,340
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工傷期間誤工費怎么算誤工費根據(jù)誤工時間和收入狀況確定，工傷期間誤工費的計算標(biāo)準(zhǔn)具體為： 1、職工發(fā)生工傷，可以要求工傷保險基金或者用人單位支付停工留薪期間的工資，相當(dāng)于誤工費； 2、誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定； 3、有固定收入的，誤工費
2,456 2022.11.21 -
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工傷十級誤工費怎么算誤工費又叫做停工留薪期工資。計算方式是：從傷殘鑒定結(jié)論出具之日到事故發(fā)生之日期的天數(shù)，乘本人日工資（月工資除于21.75）。一般來說，誤工期不超過12個月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的，可以適當(dāng)延長，但最多不超過24個月
2,046 2022.05.11 -
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工傷營養(yǎng)費誤工費賠償怎么算工傷住院營養(yǎng)費的賠償，參照伙食補助費標(biāo)準(zhǔn)計算，大概每人每天50元，再乘住院天數(shù)。誤工費又叫做停工留薪期工資。計算方式是從傷殘鑒定結(jié)論出具之日到事故發(fā)生之日期的天數(shù)，乘本人日工資（月工資除于21.75）。一般來說，誤工期不超過12個月，傷情嚴(yán)
3,281 2022.04.15
