工傷的待遇怎么算哪一項都由用人單位承擔(dān)
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1、住院伙食補(bǔ)助費。 2、轉(zhuǎn)外地治療的交通、食宿費。 3、停工留薪期內(nèi)的工資福利及陪護(hù)。 4、傷殘津貼。五級至六級的傷殘職工，單位難以安排工作的，按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的70%、60%。 5、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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工傷待遇由用人單位支付的項目：五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；治療工傷期間的工資福利；終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。
工傷待遇由用人單位支付的部分包括包括工傷醫(yī)療待遇、傷殘待遇還有死亡待遇。在工傷醫(yī)療待遇中主要包括了醫(yī)療待遇和停工留薪期內(nèi)以及康復(fù)待遇。職工因為工作的原因受傷之后給予職工的一種補(bǔ)償，主要是讓受了工傷的職工在生活和醫(yī)療上有一定的保障。
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工傷保險待遇中用人單位承擔(dān)的部分有哪工傷待遇由用人單位支付的項目：五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；治療工傷期間的工資福利；終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。
2020.12.05 339 -
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工傷待遇由用人單位支付的部分包括哪些應(yīng)由用人單位支付的工傷保險待遇項目有5項： (1)工傷職工停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇不變，由用人單位按月支付;生活不能自理的，由用人單位派人護(hù)理，所需陪護(hù)費用由用人單位按協(xié)議支付，但最低不能低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 (2)傷殘等級為五級和六級
2020.08.09 399
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哪一項工傷待遇由用人單位承擔(dān)
1、住院伙食補(bǔ)助費。 2、轉(zhuǎn)外地治療的交通、食宿費。 3、停工留薪期內(nèi)的工資福利及陪護(hù)。 4、傷殘津貼。五級至六級的傷殘職工，單位難以安排工作的，按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的70%、60%。 5
2023-08-21 15,340 -
工傷待遇由用人單位承擔(dān)嗎
1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定，這是所有問題的前提，不申請工傷認(rèn)定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請； 2.如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動部門
2023-09-04 15,340 -
哪些工傷待遇由用人單位承擔(dān)的嗎
1、住院伙食補(bǔ)助費。 2、轉(zhuǎn)外地治療的交通、食宿費。 3、停工留薪期內(nèi)的工資福利及陪護(hù)。 4、傷殘津貼。五級至六級的傷殘職工，單位難以安排工作的，按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的70%、60%。 5
2022-11-28 15,340 -
工傷待遇由用人單位承擔(dān)的情況
依照規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照下列規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用（也就是說，下列原本應(yīng)當(dāng)由工傷保險基金等支出的費用都由單位承擔(dān)）：職工因工作遭
2022-03-05 15,340
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工傷用人單位承擔(dān)的賠償項目有哪些工傷用人單位承擔(dān)的賠償項目包括： 1、工傷醫(yī)療費； 2、輔助器具配置費； 3、一次性傷殘補(bǔ)助金； 4、傷殘津貼； 5、生活護(hù)理費； 6、喪葬補(bǔ)助金； 7、供養(yǎng)親屬撫恤金； 8、一次性工亡補(bǔ)助金； 9、康復(fù)性治療費用； 10、工傷住院治療伙食
1,119 2023.01.04 -
00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
01:39
職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議如何處理工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認(rèn)定為工傷的勞動者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭議，這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
25,570 2022.04.15
