正常離職不發(fā)工資，怎么維權(quán)
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員工離職公司時，公司應(yīng)該依法支付其目前為止應(yīng)得的勞動報酬。如果用人單位不發(fā)工資的，勞動者可以采取以下方式維護自己的合法權(quán)利： 1、向相關(guān)負責(zé)人提出異議，與其自由協(xié)商； 2、向勞動行政部門投訴； 3、向相關(guān)單位提起調(diào)解或者提出仲裁； 4、提出訴訟，通過訴訟程序解決拖欠工資問題。
員工正常離職后用人單位不發(fā)工資的，勞動者可以與其進行協(xié)商，協(xié)商不成的可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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不正常離職,公司不發(fā)工資怎么辦勞動者沒有按照正常的辭職程序辭職的，給用人單位造成損失的，用人單位是可以要求勞動者進行一定賠償?shù)?，但是用人單位?yīng)當(dāng)支付勞動者正常工作時間的工資，如果用人單位拒絕支付的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。
2020.03.28 441 -
離職后不發(fā)工資怎么維權(quán)離職公司不發(fā)工資，勞動者可以通過以下方法維權(quán)： 1、向調(diào)解組織申請調(diào)解； 2、向勞動行政部門投訴； 3、向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁； 4、直接向人民法院請求支付令； 5、其他。 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠
2022.10.09 332
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正常離職不發(fā)工資怎么辦
1、先和公司協(xié)商。不行的話就投訴最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動
2022-06-25 15,340 -
非正常離職怎么不發(fā)工資
非正常離職勞動者仍有權(quán)取得工資。但是如果因為勞動者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動者進行賠償，該賠償是可以在工資中扣除的。
2022-07-02 15,340 -
正常離職不發(fā)工資怎么辦
1、先和公司協(xié)商。不行的話就投訴最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動
2022-10-11 15,340 -
非正常離職不發(fā)工資怎么辦
勞動者非正常離職的，用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。如果用人單位有證據(jù)證明因為勞動者的離職給用人單位造成一定損失的
2022-03-14 15,340
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01:28
正常離職后社保是怎么處理正常離職后員工的社保，可以辦理轉(zhuǎn)移或者辦理轉(zhuǎn)出。離職后已經(jīng)找到了新單位的，那么員工可以辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，由新的單位進行續(xù)保。離職后沒有找到新單位的，可以轉(zhuǎn)由自己個人進行續(xù)繳，從單位的賬戶轉(zhuǎn)移到自己的賬戶當(dāng)中。具體流程是： 1、離職后已經(jīng)找到了新
3,157 2022.06.22 -
00:51
離職公司拖欠工資不發(fā)怎么辦離職公司拖欠工資不發(fā)，可以首先與單位協(xié)商。其次可以到勞動監(jiān)察部門舉報。舉報有兩種，一種上門舉報，到勞動監(jiān)察大隊去舉報，一種是通過電話、書信等方面舉報。勞動行政部門會對公司進行調(diào)查，處罰，責(zé)令公司支付。逾期不支付的，勞動行政部門有權(quán)責(zé)令用人單
2,016 2022.05.11 -
01:00
離職人員工資拖欠不發(fā)怎么解決只要勞動者遵守規(guī)定按照正規(guī)的離職程序辦理離職手續(xù)后，勞動者在崗期間的工資用人單位必須按時發(fā)放。如果出現(xiàn)了離職人員工資拖欠不發(fā)的情況，勞動者可以通過2個途徑要求用人單位支付工資。第一，勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障局進行勞動監(jiān)察投訴，雖然方
3,553 2022.04.15
