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曠工辭退有什么影響嗎

2023-01-02 20:43

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專業(yè)分析:

1、用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 2、公司有責(zé)任為勞動者辦理后續(xù)事宜的義務(wù),要不然勞動者有權(quán)向工會、仲裁委員會等反映情況。 3、法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

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