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企業(yè)有哪些培訓方式?

2022-05-05 18:01

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專業(yè)分析:

培訓機構的培訓方式有哪些?第一:學歷教育或成人繼續(xù)教育 以學歷教育或成人繼續(xù)教育為目的的教育培訓機構需要有場地的要求及師資的要求,需要教育主管部門給于認證并且取得社會力量辦學資格方可營業(yè),其培訓課程價格需要核算并報教育部門批準,增加課程或改變收費需要向教育部門申請并獲得批準后才可改變。 第二:技能教育培訓 技能教育培訓是勞工部門培養(yǎng)和考取上崗資格證為目的,所以登記機關是勞動部門,而且需要以不盈利或者少盈利為目的,主要是提供勞動部們的認證考試培訓,師資需要認證,收費需要認證。 第三:商業(yè)培訓 區(qū)別于以上兩種教育形式是因為,商業(yè)培訓的登記機關是工商局,所以商業(yè)培訓是以盈利為目的的商業(yè)機構,而且培訓課程是公司的商品,在設置課題和訂立價格等方面比以上兩種形式簡單,但不可提供教育部門相關的學歷教育也不可以提供勞動部們的上崗認證教育培訓。

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張神兵律師

廣東律參律師事務所

不合法。根據(jù)《中華人民共和國合同勞動法》中規(guī)定:第二十二條:用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術培訓的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務期。 勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。 用人單位與勞動者約定服務期的,不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

企業(yè)并購即企業(yè)之間的兼并與收購行為,是企業(yè)法人在平等自愿、等價有償基礎上,以一定的經(jīng)濟方式取得其他法人產(chǎn)權的行為,是企業(yè)進行資本運作和經(jīng)營的一種主要形式。企業(yè)并購主要包括公司合并、資產(chǎn)收購、股權收購三種形式。公司合并是指兩個或兩個以上的公司依照公司法規(guī)定的條件和程序,通過訂立合并協(xié)議,共同組成一個公司的法律行為。公司的合并可分為吸收合并和新設合并兩種形式。資產(chǎn)收購指企業(yè)得以支付現(xiàn)金、實物、有價證券、勞務或以債務免除的方式,有選擇性的收購對方公司的全部或一部分資產(chǎn)。股權收購是指以目標公司股東的全部或部分股權為收購標的的收購??毓墒绞召彽慕Y果是A公司持有足以控制其他公司絕對優(yōu)勢的股份,并不影響B(tài)公司的繼續(xù)存在,其組織形式仍然保持不變,法律上仍是具有獨立法人資格。

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