解除勞動合同經(jīng)濟補償金收條如何寫，求模板！！
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下面是 解除勞動合同經(jīng)濟補償金收條的模板 甲方 ****** 有限公司，住所地 ********************** 。 法定代表人： *** ，職務(wù)： *** 。 乙方 *** ，女， * 族， 19*9 年 12 月 1 日出生，住甘肅省 *** 村 036 號，公民 身份證號碼 622621****1583 。 2014 年 2 月 24 日甲方和乙方共同簽訂的一年期限（2014 年 2 月 24 日至 2015 年 2 月 23 日）的勞動合同，現(xiàn)經(jīng)乙方提出，雙方協(xié)商一致，確定于 2014 年 6 月 9 日解 除本勞動合同。 一、甲方與乙方從即日起解除于 2014 年 2 月 24 日簽訂的勞動合同，終止勞動 關(guān)系和社會保險關(guān)系。 二、乙方在 2014 年 6 月 9 日辦理完在甲方的工作交接手續(xù)。 三、甲方考慮到乙方的具體情況，甲方給予乙方包含但不限于下列費用： 患病一次性醫(yī)療費、病假工資、疾病救濟費、經(jīng)濟補償金及困難補助費等共 計 1**00 元（大寫：人民幣壹萬 ** 仟元整）。 四、支付時間：雙方簽訂本協(xié)議之日甲方一次性支付乙方。 五、乙方收到甲方一次性補償費后，雙方因勞動關(guān)系所產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)終 止，乙方不得以任何事實和理由要求甲方支付任何費用。 六、本協(xié)議書經(jīng)甲方與乙方在合同文本上簽字或者蓋章之日起生效。 七、本協(xié)議書一式二份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 甲方： (簽字蓋章 ) 乙方 (簽字捺印 ) ： 委托人 (簽字捺印 ) ： **** 有限公司 簽訂日期： 年 月 日
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解除勞動合同的經(jīng)濟補償金的補償方式是： 1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付； 2、六個月以上不滿一年的，按一年計算； 3、不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償； 4、支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
解除勞動合同的經(jīng)濟補償金的補償標準：協(xié)商解除，按工作年限支付；主動辭職，不支付補償金；被迫解除合同，需支付補償金；員工的過失，不支付補償金；無過失辭退，支付1個月的工資；經(jīng)濟性裁員，需支付補償金。
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解除勞動合同經(jīng)濟補償金如何算解除勞動合同時，用人單位支付的經(jīng)濟補償金，應(yīng)該按勞動者在本單位工作的年限，即每滿一年支付一個月工資的標準支付。
2020.04.26 188 -
解除勞動合同經(jīng)濟補償金如何算解除勞動合同經(jīng)濟補償金計算標準如下： 1、經(jīng)濟補償金的標準是每滿一年支付一個月工資的標準； 2、如果是六個月以上不滿一年的，按一年計算；未滿六個月的，支付半個月工資。 支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。法律規(guī)定了勞動者患病或者非因工負傷，
2022.06.25 221 -
解除勞動合同如何賠償經(jīng)濟補償金?1.經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。2.六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。3.勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上
2020.08.12 266
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解除勞動合同經(jīng)濟補償金模版如何寫？
根據(jù)雙方簽定的勞動合同，用人單位(甲方)按以下合同條款之一()原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動合同。 1、合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動合同。 2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不
2022-07-13 15,340 -
解除勞動合同經(jīng)濟補償金協(xié)議如何寫？
解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金補償協(xié)議書 補充協(xié)議 甲方:(公司) 乙方:(員工) 甲、乙雙方就年月日時，所簽訂的解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金補償協(xié)議書，增訂補充協(xié)議;經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成條款如下： 一、甲方同意支
2022-07-16 15,340 -
如何解除勞動合同解除勞動合同經(jīng)濟補償金
經(jīng)濟補償是指企業(yè)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動合同約定，以貨幣形式直接支付給職工的勞動報酬。經(jīng)濟補償，一般根據(jù)勞動者在用人單位的工作年限和工資標準來計算具體金額。公式為：經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資工作年限的
2022-05-05 15,340 -
解除勞動合同經(jīng)濟補償書如何寫
這是我為你提供的一份解除勞動合同經(jīng)濟補償書 甲方： 乙方： 身份證號碼： 因甲乙雙方按《中華人民共和國勞動法》規(guī)定解除勞動合同，現(xiàn)就雙方解除勞動合同后權(quán)利及 義務(wù)達成如下一致意見： 一 . 甲乙雙方確
2022-08-03 15,340
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勞動合同法經(jīng)濟補償金《中華人民共和國勞動合同法》關(guān)于經(jīng)濟補償金的規(guī)定，具體情況如下： 1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償； 2、勞動
5,995 2022.04.17 -
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協(xié)商一致解除勞動合同 經(jīng)濟補償協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)當根據(jù)實際情況給予經(jīng)濟補償。用人單位向勞動者提出解除勞動合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)當向勞動者給予經(jīng)濟補償，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，六個月以上不滿一年
2,889 2022.05.11 -
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違法解除勞動合同補償金賠償金用人單位違法解除勞動合同，需要向員工支付賠償金，賠償金不同于補償金，賠償金是經(jīng)濟補償金的二倍： 經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個
5,218 2022.04.15
