勞動仲裁部門不理會怎么辦
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1、“對方以沒收到通知為由不到場”： （1）不是他說沒收到就確定為沒收到的，仲裁委如果有已經(jīng)送達給公司的證明，公司再怎么說“沒收到”也不作用，只能算是“無正當理由拒不到庭”，仲裁委照樣可以缺席裁決的。 （2）關(guān)于送達：仲裁委應(yīng)有送達回執(zhí)之類的作為證據(jù)，如果是公告送達的，公告到法定期間后就視為送達，不管公司是否收到；如果是郵寄送達，掛號回執(zhí)上的日期視為送達。 向仲裁委詢問送達方式、送達回執(zhí)，如果已經(jīng)依法送達，就不用管公司如何說、來不來了。如果仲裁委沒有依法送達，你可以請求仲裁委重新送達。
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勞動仲裁是于勞動爭議仲裁委員會。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。
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勞動仲裁去哪個部門辦理勞動仲裁由勞動仲裁委員會負責(zé)。 勞動爭議仲裁委員會負責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。 勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。 雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合
2020.02.03 150 -
勞動仲裁申請在什么部門辦理勞動爭議由當事人向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請。 勞動仲裁地點的確定： 1、勞動仲裁地點可以是勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會，也可以是用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會。當事人可以擇其一提交勞動仲裁申請。 2、若雙方當事人分別向勞動合
2021.05.15 135 -
勞動仲裁找個部門處理勞動仲裁部門歸勞動局管，勞動局歸縣級以上人民政府管，主要職責(zé)是： 1、做好勞動爭議仲裁工作，處理用人單位因開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議。 2、處理因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利、培訓(xùn)、勞動保護的規(guī)定發(fā)生的爭議。 3、處
2020.09.28 358
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勞動仲裁部門不受理應(yīng)該怎么辦
根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，如果勞動仲裁部門不依法受理或逾期不做出是否受理的決定，你可依法向人民法院起訴。但是你應(yīng)當有證據(jù)證明符合上述起訴的條件。建議委托律師代理，如果經(jīng)濟困難可到當?shù)胤稍鷻C
2022-01-30 15,340 -
勞動行政部門不予受理勞動仲裁怎么辦
根據(jù)你所說的情況，結(jié)合我國勞動合同法相關(guān)規(guī)定，勞動行政部門是用人單位的監(jiān)督機構(gòu)，你可以向其申請勞動仲裁。該法第七條規(guī)定用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當建立職工名冊備查。第八十二
2022-03-17 15,340 -
勞動仲裁受理部門
1、勞動仲裁只受理單位和勞動者之間勞動紛爭，并且申請仲裁要在知道紛爭發(fā)生之日起2年內(nèi)提議。不隸屬勞動仲裁受理范圍的紛爭能夠直接到單位所在地法院訴訟如果是單位不交納社保的，直接到單位所在地社保局稽核部門
2023-01-29 15,340 -
勞動仲裁工傷認定書拿到后, 勞動仲裁部門會怎么處理?
工傷認定決定書和鑒定書就是有力的證據(jù)，工傷認定的前提就是確立勞動關(guān)系復(fù)印件也是有效地，去勞動仲裁，勞動仲裁，是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。相關(guān)法律規(guī)定，提起勞動仲裁
2022-01-27 15,340
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勞動仲裁找哪個部門?勞動仲裁找勞動仲裁委員會協(xié)助解決。勞動仲裁會是勞動爭議的法定前置程序受理和處理機構(gòu)。勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。勞動爭議仲裁委員會主任由勞動行政部門代表擔(dān)任。勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可
3,634 2022.05.11 -
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申請勞動仲裁工資還是不發(fā)怎么辦申請勞動仲裁后還是不發(fā)工資，可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當執(zhí)行。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，對依法設(shè)立的仲裁機構(gòu)的裁決，一方當事人不履行的，對方當事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當執(zhí)行。法院可以采取
2,395 2022.05.11 -
01:03
勞動仲裁不予受理條件是什么勞動仲裁不予受理條件是： 1、申請人不具有主體資格； 2、申請人與申請仲裁的爭議無直接利害關(guān)系； 3、爭議內(nèi)容不屬于勞動人事爭議仲裁委員會的受案范圍； 4、爭議不屬于本仲裁委員會的管轄； 5、仲裁申請已超過法律規(guī)定的申請仲裁的時效； 6、申
938 2023.01.20
