解除勞動合同所得的工傷賠償需要繳稅的嗎？
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合同解除所得的賠償金需要繳稅，即個(gè)人所得稅。公司支付給解除勞動合同員工的賠償金不屬于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不能適用一次性補(bǔ)償收入計(jì)繳個(gè)人所得稅規(guī)定，應(yīng)按工資、薪金代扣代繳個(gè)人所得稅。
解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY三倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅;超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問題的通知》計(jì)算征收個(gè)人所得稅。
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解除勞動合同繳納的稅需要繳納嗎解除勞動合同補(bǔ)償款不一定需要交稅，因?yàn)楦鶕?jù)《財(cái)政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問題的通知》，如果勞動者獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的總數(shù)額不超過當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍的，不需要繳納個(gè)人所得稅。
2020.06.03 207 -
解除勞動合同賠償金需要繳納個(gè)稅嗎解除勞動合同補(bǔ)償金如果收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅；超過的部分按照有關(guān)規(guī)定，計(jì)算征收個(gè)人所得稅。應(yīng)繳稅額[（個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入-當(dāng)?shù)啬晟缙焦べY3倍）÷個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)-個(gè)稅起征點(diǎn)]*對應(yīng)稅率
2020.05.19 480
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合同解除所得的賠償金需不需要繳稅
1、合同解除所得的賠償金需要繳稅，即個(gè)人所得稅。 2、公司支付給解除勞動合同員工的賠償金不屬于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不能適用一次性補(bǔ)償收入計(jì)繳個(gè)人所得稅規(guī)定，應(yīng)按工資、薪金代扣代繳個(gè)人所得稅。
2022-06-28 15,340 -
解除勞動合同需要繳納個(gè)人所得稅嗎？
如果勞動者的工資達(dá)到繳納個(gè)稅的標(biāo)準(zhǔn)，是需要繳納個(gè)人所得稅的。對于個(gè)人因解除勞動合同而取得一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，應(yīng)按“工資、薪金所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。 一、工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)
2022-04-04 15,340 -
解除勞動合同需要繳納個(gè)人所得稅嗎
財(cái)政部、國家稅務(wù)總局《關(guān)于個(gè)人因與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問題的通知》財(cái)稅(2001)157號第一條規(guī)定：個(gè)人因與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)
2022-04-12 15,340 -
解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金需要繳納所得稅嗎
財(cái)政部國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問題的通知》（財(cái)稅[2001]157號）明確規(guī)定：個(gè)人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入，包括用人單位發(fā)放
2022-06-01 15,340
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工傷不解除勞動合同怎樣賠償公司員工因工受傷或致殘，公司不解除勞動合同的，需要根據(jù)傷殘等級及法律標(biāo)準(zhǔn)確定賠償金額，具體賠償情況如下： 1、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，需按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金、按月支付傷殘津貼。一次性傷殘補(bǔ)助金一級傷殘為27個(gè)月的本人
1,300 2022.05.13 -
01:13
解除勞動合同賠償標(biāo)準(zhǔn)首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時(shí)，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?，比如：因?yàn)閱T工的個(gè)人過失給公司
4,597 2021.04.25 -
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單位解除勞動合同賠償單位解除勞動合同賠償，要根據(jù)勞動者的工作過年限來定。按照每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動者在該單位的工作時(shí)間在六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單
1,718 2022.04.17
