公司更名后原來的勞動合同還有沒有效
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公司更名后原來的勞動合同還有效，用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資人等事項，不影響勞動合同的履行。 合同生效后，當(dāng)事人不得因姓名、名稱的變更或者法定代表人、負(fù)責(zé)人、承辦人的變動而不履行合同義務(wù)。
公司更名后原來的勞動合同還有效，用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資人等事項，不影響勞動合同的履行。合同生效后，當(dāng)事人不得因姓名、名稱的變更或者法定代表人、負(fù)責(zé)人、承辦人的變動而不履行合同義務(wù)。
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公司更名后原來的勞動合同是否還有效公司更名后原來的勞動合同還有效，用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資人等事項，不影響勞動合同的履行。合同生效后，當(dāng)事人不得因姓名、名稱的變更或者法定代表人、負(fù)責(zé)人、承辦人的變動而不履行合同義務(wù)。
2020.04.22 110 -
公司更名后原勞動合同還有效嗎？公司更名后原來的勞動合同還有效,用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資人等事項,不影響勞動合同的履行。 合同生效后,當(dāng)事人不得因姓名、名稱的變更或者法定代表人、負(fù)責(zé)人、承辦人的變動而不履行合同義務(wù)。
2020.08.25 169 -
公司更名后原來的合同還有效嗎公司更名后，原來的合同繼續(xù)有效。公司更名，法定代表人更換是不影響已經(jīng)生效的合同效益。但是建議還是重新再簽訂一份合同，以免雙方之間因為公司變更而發(fā)生分歧，導(dǎo)致雙方的權(quán)益受到損害。
2020.01.05 165
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公司更名后原來的勞動合同還有效嗎
公司更名后原來的勞動合同還有效,用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資人等事項,不影響勞動合同的履行。合同生效后,當(dāng)事人不得因姓名、名稱的變更或者法定代表人、負(fù)責(zé)人、承辦人的變動而不履行合同義
2022-05-15 15,340 -
公司更名后原來的勞動合同還有效么
公司更名后原來的勞動合同還有效，用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資人等事項，不影響勞動合同的履行。 合同生效后，當(dāng)事人不得因姓名、名稱的變更或者法定代表人、負(fù)責(zé)人、承辦人的變動而不履行合同
2022-05-15 15,340 -
公司更名后原來的勞動合同是否還有效？
公司更名后原來的勞動合同還有效,用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資人等事項,不影響勞動合同的履行。 合同生效后,當(dāng)事人不得因姓名、名稱的變更或者法定代表人、負(fù)責(zé)人、承辦人的變動而不履行合同
2022-05-16 15,340 -
公司更名后原來的合同還有效嗎
公司更名后原來的合同還有效。依法成立的合同自成立時具有法律效力，對當(dāng)事人具有約束力。公司更名并不影響原合同的效力，公司應(yīng)當(dāng)按照原合同約定繼續(xù)全面履行義務(wù)。
2022-06-06 15,340
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01:02
公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話，勞動者有權(quán)直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權(quán)請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權(quán)請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,675 2022.04.17 -
01:06
公司法人變更了合同還有效果么在現(xiàn)實生活中，公司因為發(fā)展方向，又或者是各種原因變更公司法人的，勞動者與用人單位之前簽訂的勞動合同依然有效。用人單位和勞動者不需要重新簽訂新的勞動合同。因為公司的法定代表人一般指的是，依照法律又或者是法人章程規(guī)定，代表法人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人。
1,902 2022.04.17 -
01:01
公司沒有簽訂勞動合同如何賠償用人單位自用工之日起超過一個月、不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。但自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)過用人單位書面通知之后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，而不需要向
3,557 2022.04.17
