強迫勞動罪什么要素構(gòu)成
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主體要件。 本罪的主體為特殊主體，即用人單位。所謂用人單位，是指與勞動者簽訂勞動合同形成勞動關(guān)系的單位。 主觀要件。 本罪在主觀方面必須出于直接故意，即明知自己的行為違反勞動管理法規(guī)會產(chǎn)生限制他人人身自由的危害后果，但仍以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強迫他人勞動。 客體要件。 本罪侵犯的是復雜客體，既侵犯勞動者的人身自由，又侵犯國家勞動管理制度。勞動者作為公民其人身自由不受侵犯，已為我國憲法所明定。 所謂國家勞動管理制度，主要是指《勞動法》及其系列配套規(guī)章的規(guī)定，依勞動法的規(guī)定，勞動者的合法權(quán)益受法律保護，任何人（包括用人單位）不得侵害。 客觀要件。 本罪在客觀方面表現(xiàn)為違反勞動管理法規(guī)，以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強迫他人勞動，情節(jié)嚴重的行為。 1、有違反勞動管理法規(guī)的行為。所謂違反勞動管理法規(guī)，是指違反國家調(diào)整勞動關(guān)系的法律或者其他行政法規(guī)的有關(guān)規(guī)定。 2、以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強迫他人勞動。 使用暴力、脅迫的方法，如施以傷害或以殺害、傷害進行威脅等，強迫他人勞動。 所謂限制他人人身自由的方法，是指采取監(jiān)視、禁止出入等方法而將職工限制在一定的場所、區(qū)域內(nèi)強迫他人勞動。 所謂強迫職工勞動，是指違背職工的意志，迫使其進行勞動。至于勞動是有償?shù)?，還是無償?shù)?，則不影響本罪成立。 3、所謂情節(jié)嚴重，主要是指長時間無償強迫他人勞動的；強迫多人無償勞動的；因強迫勞動致使發(fā)生重大勞動安全事故的；采用暴力、脅迫、侮辱等手段非法限制他人人身自由強迫勞動，情節(jié)惡劣的；等等。
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1、主體要件：主體為特殊主體，即用人單位； 2、主觀要件：在主觀方面必須出于直接故意； 3、客體要件：客體是勞動者的人身自由和國家勞動管理制度； 4、客觀要件：表現(xiàn)為違反勞動管理法規(guī)，以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強迫他人勞動，情節(jié)嚴重的行為。
強迫勞動罪構(gòu)成要素： 1、主體要件：主體為特殊主體，即用人單位； 2、主觀要件：在主觀方面必須出于直接故意； 3、客體要件：客體是勞動者的人身自由和國家勞動管理制度； 4、客觀要件：表現(xiàn)為違反勞動管理法規(guī)，以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強迫他人勞動，情節(jié)嚴重的行為。
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強迫勞動罪構(gòu)成要素有哪些構(gòu)成強迫勞動罪的要素有： 1、客觀要素，本罪在客觀方面表現(xiàn)為違反勞動管理法規(guī)。 2、客體要素，本罪侵犯的是復雜客體，既侵犯勞動者的人身自由，又侵犯國家勞動管理制度。 3、主觀要素，本罪在主觀方面必須出于直接故意。 4、主體要素，本罪的主體為
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哪些要素會構(gòu)成強迫勞動罪?構(gòu)成強迫勞動罪的要素為：主體為特殊主體，指用人單位；主觀方面為直接故意；客體侵犯的是勞動者的人身自由和國家勞動管理制度；客觀方面表現(xiàn)為違反勞動管理法規(guī)，以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強迫他人勞動，情節(jié)嚴重的行為。
2021.05.17 142
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強迫勞動罪構(gòu)成要素
主體要件。 本罪的主體為特殊主體，即用人單位。所謂用人單位，是指與勞動者簽訂勞動合同形成勞動關(guān)系的單位。 主觀要件。 本罪在主觀方面必須出于直接故意，即明知自己的行為違反勞動管理法規(guī)會產(chǎn)生限制他人人身
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強迫勞動罪的構(gòu)成要素
主要部件。本罪的主體是特殊主體，即使是使用者。用人單位是指與勞動者簽訂勞動合同形成勞動關(guān)系的單位。主觀要件。本罪在主觀上必須直接故意知道自己的行為違反勞動管理法規(guī)會產(chǎn)生限制他人人身自由的危害結(jié)果，但是
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強迫勞動罪的構(gòu)成四要素
主體要件。 本罪的主體為特殊主體，即用人單位。所謂用人單位，是指與勞動者簽訂勞動合同形成勞動關(guān)系的單位。 主觀要件。 本罪在主觀方面必須出于直接故意，即明知自己的行為違反勞動管理法規(guī)會產(chǎn)生限制他人人身
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哪些要素會構(gòu)成強迫勞動罪?
構(gòu)成強迫勞動罪的要素為：主體為特殊主體，指用人單位；主觀方面為直接故意；客體侵犯的是勞動者的人身自由和國家勞動管理制度；客觀方面表現(xiàn)為違反勞動管理法規(guī)，以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強迫他人勞動，
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強迫交易罪的構(gòu)成要件是什么強迫交易罪，不僅侵犯了交易相對方的合法權(quán)益，而且侵犯了商品交易市場秩序。具體來說，本罪在客觀方面表現(xiàn)為：以暴力、威脅手段強買強賣、強迫他人提供服務(wù)或者強迫他人接受服務(wù)，情節(jié)嚴重的行為。本罪主體為一般主體，凡達到刑事責任年齡，且具備刑事責任能
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強迫交易罪的構(gòu)成要件強迫交易罪不僅侵犯了交易相對方的合法權(quán)益，而且侵犯了商品交易市場秩序。本罪在客觀方面表現(xiàn)為：以暴力、威脅手段強買強賣商品、強迫他人提供服務(wù)或者強迫他人接受服務(wù)，情節(jié)嚴重的行為。本罪主體為一般主體，凡達到刑事責任年齡，且具備刑事責任能力的自然
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強迫勞動罪是怎樣認定的強迫勞動罪的認定有以下四點： 1、侵犯的對象是勞動者的人身自由權(quán)和休息休假權(quán)； 2、客觀上表現(xiàn)為用人單位違反勞動管理法規(guī)，以限制人身自由的方式，強迫職工勞動，情節(jié)嚴重的行為； 3、犯罪主體是特殊主體，即用人單位的直接責任人員； 4、主觀上必
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