農(nóng)民工不簽合同怎么賠償
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第一，去。第二，收集證據(jù)，準(zhǔn)備起訴?？梢韵热プ稍?，用人單位是違法的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，情節(jié)嚴(yán)重的話涉嫌惡意拖欠勞動(dòng)報(bào)酬罪，可以報(bào)警。替農(nóng)民工討薪，各級(jí)政府都在努力。不過(guò)，人們認(rèn)為，無(wú)論采取什么手段，都是亡羊補(bǔ)牢的補(bǔ)救，都不是未雨綢繆的預(yù)防。最好的辦法是不允許拖欠農(nóng)民工工資。只要是欠薪，不再分什么惡意善意；只要是討薪，合法的路敞開(kāi)，讓農(nóng)民工短平快地拿到自己早就應(yīng)該得到的那份報(bào)酬，不能把農(nóng)民工逼成非法。我部門要行動(dòng)，司法系統(tǒng)也要有方案。
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對(duì)于關(guān)于農(nóng)民工不簽勞動(dòng)合同的賠償問(wèn)題首先如果是用人單位超過(guò)一個(gè)月沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，那么用人單位將要付給勞動(dòng)者正常工資的兩倍；若是用人單位拒絕與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同并且要求勞動(dòng)者繼續(xù)工作，那么用人單位將要賠付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
農(nóng)民工未簽訂勞動(dòng)合同能過(guò)的雙倍工資的賠償。但是需要注意的是獲賠的時(shí)間。一般雙倍工資的賠償計(jì)算時(shí)間是從未簽勞動(dòng)合同的第二個(gè)月開(kāi)始，然后滿一年結(jié)束，也就是第一個(gè)月不算，一共最長(zhǎng)有11個(gè)月。
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農(nóng)民工沒(méi)簽勞動(dòng)合同怎么賠償農(nóng)民工未簽訂勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付雙倍工資進(jìn)行賠償。
2020.12.16 176 -
農(nóng)民工不簽勞動(dòng)合同有賠償嗎農(nóng)民工不簽勞動(dòng)合同沒(méi)有賠償。如果農(nóng)民工不愿意與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，用人單位不需要支付賠償，但農(nóng)民工要求簽訂勞動(dòng)合同，用人單位拒絕簽訂的，可以通過(guò)訴訟解決，用人單位必須支付兩倍的工資。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日
2022.04.15 463 -
農(nóng)民工不簽勞動(dòng)合同如何賠償對(duì)于關(guān)于農(nóng)民工不簽勞動(dòng)合同的賠償問(wèn)題首先如果是用人單位超過(guò)一個(gè)月沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，那么用人單位將要付給勞動(dòng)者正常工資的兩倍；若是用人單位拒絕與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同并且要求勞動(dòng)者繼續(xù)工作，那么用人單位將要賠付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，那么用人單
2020.09.09 460
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農(nóng)民工沒(méi)有簽勞動(dòng)合同怎么賠償農(nóng)民工勞動(dòng)合
有沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同？這種情況可以考慮工傷途徑的賠償。但是，是否構(gòu)成工傷首先需要進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定才能確定是幾級(jí)工傷的，進(jìn)而才能確定賠償數(shù)額。您是城鎮(zhèn)戶口還是農(nóng)村戶口呢？常居地是在哪里？ 現(xiàn)
2022-04-02 15,340 -
農(nóng)民工工地工傷怎么賠償沒(méi)簽合同
先行工傷認(rèn)定，再傷殘鑒定，然后索賠。工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)住住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，如解除勞動(dòng)關(guān)系的，還有一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，等等。具體數(shù)
2022-03-15 15,340 -
農(nóng)民工不簽合同怎么辦
農(nóng)民工也是要簽勞動(dòng)合同的。 農(nóng)民工一定要主動(dòng)提出簽訂書面勞動(dòng)合同;如果用人單位執(zhí)意不肯簽，他們可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門反映情況，由勞動(dòng)保障行政部門督促其簽訂。這樣農(nóng)民工受傷也有證可依。
2022-08-09 15,340 -
農(nóng)民工未簽勞動(dòng)合同要怎么賠償？
農(nóng)民工未簽訂勞動(dòng)合同能過(guò)的雙倍工資的賠償。但是需要注意的是獲賠的時(shí)間。一般雙倍工資的賠償計(jì)算時(shí)間是從未簽勞動(dòng)合同的第二個(gè)月開(kāi)始，然后滿一年結(jié)束，也就是第一個(gè)月不算，一共最長(zhǎng)有11個(gè)月。
2021-12-23 15,340
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00:59
工地沒(méi)簽合同怎么賠償工地沒(méi)簽合同，并不意味著雙方當(dāng)事人之間就沒(méi)有成立合同。按照我國(guó)民法典第四百九十條的規(guī)定，如果當(dāng)事人已經(jīng)按照合同的約定，履行了合同的主要義務(wù)，同時(shí)對(duì)方接受的話，這時(shí)候可以視為雙方之間成立了合同。對(duì)方違反合同約定的話，應(yīng)當(dāng)支付受損失一方相應(yīng)的損
1,615 2022.04.17 -
01:02
公司不與員工續(xù)簽合同怎么賠償勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽，應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：按照工作年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付
2,751 2022.05.11 -
00:59
廠里不續(xù)簽合同怎么賠償廠里不續(xù)簽合同應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若合同期滿后，本來(lái)應(yīng)該簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，但是公司進(jìn)行不續(xù)簽，屬于違法解除勞動(dòng)合同，是需要向勞動(dòng)者支付賠償金的；若是用人單位降低原來(lái)的勞動(dòng)條件，員工不續(xù)簽的，則單位需要對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)
632 2022.04.25
