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工傷住院期間家屬陪護(hù)費(fèi)怎么算

2022-02-04 16:21

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用人單位未提供護(hù)理或同意職工自己安排護(hù)理的,護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按以下情形處理: 1、住院期間有專門護(hù)工護(hù)理的,按護(hù)理費(fèi)單據(jù)載明的金額確定; 2、安排有固定收入來源的親屬護(hù)理的,按其親屬收入證明載明的金額確定,但不得超過當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠ど鐣骄べY; 3、安排無固定收入來源的親屬護(hù)理的,可按當(dāng)?shù)匾话阕o(hù)工市場價格水平確定。

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護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。同時還要看護(hù)理人員是否有收入,如果有,按照誤工費(fèi)來計算,如果沒有收入,那么可以參照當(dāng)?shù)赝茸o(hù)理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算。同時,護(hù)理的期限最長不得超過二十年。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

工傷期間住院的護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn):工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

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    生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。如用人單位未提供護(hù)理或同意職工自己安排護(hù)理的,護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn): 1、安排有固定收入來源的親屬護(hù)理的,按其親屬收入證明載明的金額確定,但不得超過當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠ど鐣骄べY; 2、安排

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    根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 1、停工留薪期一般不超過12個月,傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確

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    工傷職工住院期間需要家屬護(hù)理的,護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)其生活自理程度確定。如生活完全不能自理的,按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%進(jìn)行賠償,如生活大部分不能自理,按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%進(jìn)行賠償,生活部分不能自理的,按照統(tǒng)

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