半月板撕裂能算工傷嗎
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是不是工傷需要工傷鑒定確定，判定工傷訂級(jí)也并不是根據(jù)癥狀而判定是否是工傷至于定幾級(jí)傷也需要。工傷鑒定部門進(jìn)行鑒定。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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是不是工傷需要工傷鑒定確定，判定工傷訂級(jí)也并不是根據(jù)癥狀而判定是否是工傷至于定幾級(jí)傷也需要。工傷鑒定部門進(jìn)行鑒定。
半月板撕裂申報(bào)工傷保險(xiǎn)賠償流程：用人單位工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請；用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請；攜帶工傷認(rèn)定決定書等資料向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請工傷保險(xiǎn)待遇。
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半月板撕裂工傷幾級(jí)工傷致一腿膝蓋半月板撕裂，切除的應(yīng)評(píng)定為九級(jí)傷殘;未切除的應(yīng)評(píng)定為十級(jí)傷殘。中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T5.9九級(jí)，定級(jí)原則器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生
2020.10.09 1,597 -
半月板撕裂可以報(bào)工傷嗎僅僅根據(jù)半月板受傷的傷情是無法進(jìn)行判定工傷的。工傷主要是看：在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；因此你要看是否符合“三工”的條件，才能判定是否屬于工傷。
2020.08.03 241 -
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半月板撕裂能報(bào)工傷嗎
工傷職工半月板撕裂申報(bào)工傷保險(xiǎn)流程：用人單位、職工或其近親屬申請工傷認(rèn)定；社會(huì)保險(xiǎn)行政部門作出工傷認(rèn)定的決定；經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定，申請勞動(dòng)能力鑒定；勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；向社保部門申
2022-06-09 15,340 -
半月板半月板撕裂能不能報(bào)工傷
勞動(dòng)者半月板撕裂由用人單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請；社會(huì)保險(xiǎn)行政部門根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
2022-06-10 15,340 -
半月板撕裂可以報(bào)工傷嗎？
僅僅根據(jù)半月板受傷的傷情是無法進(jìn)行判定工傷的。工傷主要是看：在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；因此你要看是否符合“三工”的條件，才能判定是否屬于工傷。
2021-07-13 15,340 -
半月板撕裂可以報(bào)工傷嗎
需要看具體情況。如果是在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)屬于工傷。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷
2022-05-28 15,340
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交通事故一半責(zé)任算工傷嗎若是因工外出，因工作原因發(fā)生交通事故的，屬于工傷。若是上下班途中發(fā)生交通事故的，在非本人承擔(dān)主要責(zé)任的情形下，屬于工傷。如果是因工外出或上下班途中發(fā)生交通事故，承擔(dān)一半責(zé)任的，可以認(rèn)定為工傷。發(fā)生工傷事故的，用人單位應(yīng)自發(fā)生事故傷害之日起三
2,383 2022.05.11 -
01:03
工傷賠償月工資怎么算工傷誤工費(fèi)賠償，由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，最長期間不超過24個(gè)月。誤工費(fèi)具體包括：工資、資金、津貼、課酬等?？陀^存在的差異性，決定了不同的受害人在遭受損害后，其損失的誤工
2,965 2022.04.17 -
00:56
工資發(fā)一半算不算拖欠工資工資發(fā)一半算拖欠工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠，或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，那么勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付
5,220 2022.05.11
