關于晚婚晚育多長假期
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一、晚婚假制度已被取消。此前我國采取的是鼓勵晚婚晚育的政策。不過，目前，我國的初婚年齡約為25歲，初育年齡則約為26歲，鑒于婚育形勢，本次計生法修訂不再對晚婚晚育作出限制，原來的晚婚假隨之取消。 二、“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇?！?三、產假的規(guī)定： 1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天; 2、難產，增加產假15天; 3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天; 4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假; 5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假; 6、晚育產假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據本省計劃生育條例規(guī)定。
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現在已經沒有晚婚晚育的產假了，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工若順產生育單胎，可享有98天的產假，其中產前休息15天，產后休息83天。難產者增加15天產假；；多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產假15天，女職工生育，其工資或者生育津貼以及生育的醫(yī)療費用，所在單位已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；未參加生育保險的，由用人單位支付。
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晚婚晚育假是多少天目前沒有晚婚晚育增加產假的規(guī)定。2015年12月27日，第十二屆全國人民代表大會常務委員會第十八次會議通過了《關于修改《中華人民共和國人口與計劃生育法》的決定》，刪除了晚婚晚育增加產假的規(guī)定，改為符合法律法規(guī)生育子女的夫婦可以獲得延長產假的
2022.04.16 884 -
晚婚晚育假是多少天晚婚晚育假天數是由地方計生條例規(guī)定的，各地的時間并不統(tǒng)一。國家法定婚假為3天，產假為98天，各地方因政策差異可能高于國家規(guī)定，但不得低于國家的規(guī)定。
2020.02.04 230 -
晚婚晚育產假是多久晚婚晚育的，如果生單胎的產假是98天，其中產前休息15天，產后休息83天。如果是生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。并且對于難產的，增加產假15天。
2020.09.19 121
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關于晚婚晚育假期
計生法原來的條文中規(guī)定：“公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。”也就是說，男方遲于25周歲，女方遲于23周歲結婚生育的，屬于晚婚晚育。雙方可以在國家規(guī)定的婚假、產假基礎上，根
2022-04-24 15,340 -
晚婚晚育假期多長
一、晚婚假制度已被取消。此前我國采取的是鼓勵晚婚晚育的政策。不過，目前，我國的初婚年齡約為25歲，初育年齡則約為26歲，鑒于婚育形勢，本次計生法修訂不再對晚婚晚育作出限制，原來的晚婚假隨之取消。 二、
2022-06-12 15,340 -
晚婚晚育假多長時間
晚婚晚育是我國鼓勵的政策，我國法律規(guī)定：公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。我國法律：符合晚育年齡的夫妻可以享受延長產假的獎勵。即在國家規(guī)定的90天產假的基礎上，將增加晚育假
2022-04-12 15,340 -
關于晚婚晚育產假規(guī)定
國家已經不再對晚婚晚育者規(guī)定產假，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天。但地方性的條例中可能仍有相關規(guī)定。對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時
2022-07-03 15,340
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01:14
晚婚年齡一般是多大在我國現行的婚姻法中對晚婚的年齡是沒有作具體的規(guī)定，只是針對計劃生育政策是鼓勵年輕人晚婚，一般情況下大眾認為男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲的初婚都為晚婚，其實晚婚年齡與法定婚齡是不相同的，它是鼓勵性大于強制性質，晚婚年齡的概念很簡單，只
3,411 2021.07.05 -
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合同簽訂日期晚于生效日期有效嗎合同的訂立是指締約當事人相互為意思表示并達成合意而成立了合同。對于合同簽訂日期晚于合同生效日期合同是否有效。答案是肯定的，以簽訂之日為準，但是為維護合法權益，最好還是先訂立合同。 關于合同生效時間，一般來講，依法成立的合同，自成立時生效；如
3,699 2022.04.17 -
00:59
高速夜晚禁行時間對于小型私家車以及運輸貨車在高速上是二十四小時通行的，沒有禁行的說法。營運大客車是在凌晨兩點到五點的時間禁止上高速行駛的。但是各省市的《高速公路管理條例》規(guī)定是不同的，因此其具體還是要以各市的規(guī)定為準。根據我國相關的法律規(guī)定，各級人民政府應
4,141 2022.04.17
