公司注銷了拖欠工資，我應(yīng)該怎么辦？
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退休拖欠工資公司注銷勞動者可以向承諾的清算主體或第三人要求支付工資，并向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongzhengyi/">勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁需要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；對仲裁結(jié)果不服的，可以通過訴訟解決。
《勞動合同法》第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 《勞動法》第七十七條 用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。 第七十九條 勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。
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離職拖欠工資公司注銷的，破產(chǎn)財產(chǎn)在清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，優(yōu)先清償破產(chǎn)人所欠職工的工資。工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
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公司拖欠工資應(yīng)該怎么辦？根據(jù)法律的規(guī)定，離職時用人單位拖欠工資，勞動者可以依法向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，也可以依法向勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。
2020.12.05 270 -
公司拖欠工資應(yīng)該怎么辦公司拖欠工資的，勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊投訴，也可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿换蛘咭部梢韵蛑俨脵C(jī)構(gòu)提出勞動仲裁，通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。
2020.09.27 208 -
公司拖欠工資應(yīng)該怎么辦公司拖欠工資可以到勞動行政部門投訴或直接申請勞動仲裁。向勞動行政部門投訴的流程： 1、應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動監(jiān)察大隊對公司拖欠工資行為進(jìn)行投訴； 2、勞動監(jiān)察大隊會受理以后，留下投訴者的相關(guān)資料，然后聯(lián)系被投訴公司調(diào)查了解； 3、情況屬實的，
2022.06.17 358
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拖欠工資被公司注銷了怎么辦
拖欠離職員工工資的公司注銷，勞動者可以向做出承諾的清算主體或第三人要求其支付工資，并向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2022-06-09 15,340 -
公司注銷了，還拖欠工資，怎么辦？
《刑法修正案八》四十一規(guī)定：在刑法第二百七十六條后增加一條，作為第二百七十六條之一：“以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令
2022-07-15 15,340 -
公司注銷后, 員工工資拖欠, 公司已經(jīng)注銷, 員工應(yīng)該怎么辦
首先,向當(dāng)?shù)氐膭趧有姓O(jiān)察部門投訴,要求政府行政主管部門即勞動部門進(jìn)行干預(yù),以求通過行政手段保護(hù)勞動者的合法權(quán)益.其次,去公司登記部門核實公司的注銷情況,向其反應(yīng)拖欠工資的情況,可能的話,公司登記部門
2022-02-04 15,340 -
拖欠工資注銷公司怎么辦
拖欠離職員工工資的公司注銷，勞動者可以向做出承諾的清算主體或第三人要求其支付工資，并向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2022-06-09 15,340
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01:19
公司拖欠工資應(yīng)該怎么辦公司拖欠員工的工資員工可以與用人單位協(xié)商解決，或者是提起仲裁、訴訟。要求公司支付。假如公司并沒有什么特殊情況，也不存在資金困難的問題，公司純屬耍賴不給，那作為員工就應(yīng)該要求公司及時足額支付勞動報酬。出具支付承諾。假如公司是由于經(jīng)營困難問題，
980 2022.04.17 -
01:09
公司拖欠工資不給應(yīng)該怎么辦逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。員工遇到公司拖欠工資的情況，可以先私下與老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進(jìn)行投訴，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)
855 2022.05.11 -
01:45
公司拖欠農(nóng)民工工資應(yīng)該怎么辦農(nóng)民工遇到拖欠工資的情況，可以先找老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解，最好讓老板寫個欠條；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進(jìn)行投訴，也可以申請勞動仲裁；以上方法都沒辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。需要注意的是，員工應(yīng)該及時收集并保存好工資欠條和任職證明等
2,219 2022.05.11
