勞動合同簽訂完是不是應該雙方各一份
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勞動合同簽訂完應該雙方各一份，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
在簽訂完勞動合同后應該由雙方各持一份。勞動合同從雙方簽字蓋章后生效，之后雙方都需要保留一份生效的合同，可以根據(jù)該合同來確定各自的權利和義務。
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勞動合同簽訂完應該雙方各一份嗎在簽訂完勞動合同后，應該由雙方各執(zhí)一份。勞動合同自雙方簽字蓋章后生效，用人單位與勞動者應當各保留一份，單位不將勞動合同給勞動者的，勞動者可以去勞動局投訴。
2020.08.18 127 -
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勞動合同應當雙方各簽一份嗎？是的。簽訂合同正常是合同雙方各執(zhí)一份，如果要求嚴格，合同會是一式三份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，某某機關備案一份。合同一經(jīng)當事人雙方簽字生效就具有法律上的效力，這時候如果發(fā)現(xiàn)不利于自己的條款想要反悔基本是不可能的。
2020.04.13 382
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勞動合同是不是簽訂完應該雙方各一份
勞動合同簽訂完應該雙方各一份，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
2022-05-17 15,340 -
簽訂勞動合同應該是雙方各一份嗎?
1、在簽訂完勞動合同后應該由雙方各持一份。 2、勞動合同從雙方簽字蓋章后生效，之后雙方都需要保留一份生效的合同，可以根據(jù)該合同來確定各自的權利和義務。
2022-06-24 15,340 -
勞動合同應該是雙方各簽一份嗎？
勞動合同簽訂完應該雙方各一份，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
2022-07-02 15,340 -
勞動合同簽訂完勞動者和用人單位雙方各一份嗎
勞動合同簽訂完應該雙方各一份，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
2022-06-03 15,340
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簽合同是甲乙雙方都有一份嗎簽合同是甲乙雙方都有一份嗎 合同是指，平等主體在達成一致合意的條件下，簽訂的對民事關系進行設立、變更或者終止的協(xié)議。因此，合同當然是每人一式一份，雙方都應當妥善保管合同的原件和復印件。根據(jù)我國合同法的規(guī)定，民事合同的簽訂實行平等原則。無論是
4,936 2022.04.15 -
01:10
沒有簽訂勞動合同應該怎么賠償沒有簽訂勞動合同賠償如下：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年，沒有與勞動者簽訂勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資，最長不超過是十一個月；用人單位自用工之日起滿一年，沒有與勞動者簽訂勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限
4,649 2022.05.11 -
01:06
試用期不簽訂勞動合同違法嗎試用期不簽訂勞動合同屬于違法行為。 1、用人單位應當自用工之日起一個月內(nèi)與勞動者訂立書面勞動合同。試用期和轉(zhuǎn)正期應當都要遵守此規(guī)定，如勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月； 2、如果不簽訂勞動合同，員工可以和用人單位進行協(xié)
651 2023.01.04
