勞動合同未簽字能享受傷殘賠償待遇嗎？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
勞動合同未簽字,只要職工與企業(yè)形成了事實(shí)上的勞動關(guān)系，因?yàn)楣ぷ髟蜇?fù)傷，就應(yīng)當(dāng)依法享受傷殘待遇。用人單位未依法繳納工傷保險費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。
《中華人民共和國社會保險法》第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險待遇;其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。 工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。 第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。 從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動合同未簽字,傷殘待遇可能會享受。職工與企業(yè)未在勞動合同上簽字，說明該勞動合同無效。但并不能說勞動合同無效勞動關(guān)系就不成立，只要職工與企業(yè)形成了事實(shí)上的勞動關(guān)系，就應(yīng)當(dāng)依法享受工殘待遇。
勞動合同未簽字,傷殘待遇可能會享受。職工與企業(yè)未在勞動合同上簽字，說明該勞動合同無效。但并不能說勞動合同無效勞動關(guān)系就不成立，只要職工與企業(yè)形成了事實(shí)上的勞動關(guān)系，就應(yīng)當(dāng)依法享受工殘待遇。
-
勞動合同沒有簽字那傷殘待遇能不能享受勞動合同未簽字,只要職工與企業(yè)形成了事實(shí)上的勞動關(guān)系，因?yàn)楣ぷ髟蜇?fù)傷，就應(yīng)當(dāng)依法享受傷殘待遇。用人單位未依法繳納工傷保險費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。
2020.12.22 116 -
未簽勞動合同能不能享受工傷待遇依據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，用人單位必須依法為勞動者參加工傷保險，按時繳納保險費(fèi)，用人單位沒有為勞動者依法繳納社會保險屬于違法行為。 《工傷保險條例》規(guī)定，依法繳納工傷保險的，發(fā)生工傷后所產(chǎn)生的工傷保險待遇的費(fèi)用，從工傷保險基金支付。 如果沒有
2020.10.13 191 -
沒簽勞動合同受工傷還能享受工傷待遇嗎雖然沒簽訂勞動合同，但是只要證明存在事實(shí)勞動關(guān)系，工傷員工依然可以享受工傷待遇。 單位沒有和勞動者簽訂勞動合同，也可能存在未繳納工傷保險的情況，因此工傷賠償都應(yīng)由單位承擔(dān)。
2020.02.03 223
-
勞動合同未簽字傷殘待遇能享受嗎
勞動合同未簽字則無效，但有其他證明用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系的憑證，勞動者在申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定后依法享受傷殘待遇。存在勞動關(guān)系的憑證：勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”“報名表”等招用記
2022-06-06 15,340 -
勞動合同未簽字能享受傷殘待遇嗎
勞動合同未簽字,只要職工與企業(yè)形成了事實(shí)上的勞動關(guān)系，因?yàn)楣ぷ髟蜇?fù)傷，就應(yīng)當(dāng)依法享受傷殘待遇。用人單位未依法繳納工傷保險費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。
2022-06-06 15,340 -
勞動合同未簽字傷殘待遇能不能享受
勞動合同未簽字,只要職工與企業(yè)形成了事實(shí)上的勞動關(guān)系，因?yàn)楣ぷ髟蜇?fù)傷，就應(yīng)當(dāng)依法享受傷殘待遇。用人單位未依法繳納工傷保險費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。
2022-06-06 15,340 -
勞動合同未簽字那傷殘待遇能不能享受
勞動合同未簽字,傷殘待遇可能會享受。職工與企業(yè)未在勞動合同上簽字，說明該勞動合同無效。 但并不能說勞動合同無效勞動關(guān)系就不成立，只要職工與企業(yè)形成了事實(shí)上的勞動關(guān)系，就應(yīng)當(dāng)依法享受工殘待遇。
2022-05-16 15,340
-
01:04
十級傷殘證能享受什么待遇工傷十級傷殘享受的待遇，具體情況如下：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：十級傷殘為7個月的本人工資；2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位
5,096 2022.05.11 -
00:53
未簽勞動合同員工受傷怎么賠償未簽勞動合同員工受傷需要按照工傷賠償來進(jìn)行賠償。未簽勞動合同，企業(yè)是需要賠償給員工雙倍工資；若是單位未繳納工傷保險的，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位來承擔(dān)；受傷以后應(yīng)當(dāng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認(rèn)定；住院治療所需的醫(yī)療費(fèi)用、陪護(hù)費(fèi)、生活費(fèi)
2,069 2022.05.11 -
01:05
沒簽勞動合同受工傷怎么賠償沒簽勞動合同受工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費(fèi)用。單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)；應(yīng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認(rèn)定；住院治療所需的醫(yī)療費(fèi)用、陪護(hù)費(fèi)、生活費(fèi)等都應(yīng)由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17
