達到退休年齡是否屬于勞動關系
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1、達到法定退休年齡的勞動者與用人單位之間勞動關系的終止，應當以勞動者是否享受養(yǎng)老保險待遇或者領取退休金為標準。 2、依法享受基本養(yǎng)老待遇的，不再屬于勞動關系。 3、未享受養(yǎng)老待遇，用人單位繼續(xù)用工的，可以按照勞動關系處理。
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勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。因此，勞動者達到法定退休年齡以后或依法享有養(yǎng)老保險待遇或領取退休金后，與用人單位之間建立的已不再是勞動關系，而是勞務關系。
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已達退休年齡是否是勞動關系已達退休年齡不再構成勞動關系，勞動者達到法定退休年齡意味著勞動合同終止，勞動關系也隨之終止，養(yǎng)老金繳滿相應年限的，即可開始享受養(yǎng)老保險待遇。
2020.11.18 216 -
達到退休年齡，勞動關系是否還存在？用人單位與達到退休年齡的勞動者一般不是勞動關系，是勞務關系。我國實行法定退休制度和強制性退休制度，即在達到法定退休年齡后，就必須結束正在進行的勞動關系，辦理退休手續(xù)。
2020.09.14 222 -
達到退休年齡是否能確定勞動關系勞動者達到退休年齡且已經(jīng)開始領取退休金的，不成立勞動關系。依法享受養(yǎng)老保險待遇或者領取退休金的人員與用人單位發(fā)生用工爭議而提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。
2020.03.27 167
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達到退休年齡后是否屬于勞動關系
勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。因此，勞動者達到法定退休年齡以后或依法享有養(yǎng)老保險待遇或領取退休金后，與用人單位之間建立的已不再是勞動關系，而是勞務關系。
2022-11-03 15,340 -
已達退休年齡是否屬于勞動關系
達到退休年齡意味著勞動合同終止，勞動關系也終止，養(yǎng)老金滿足相應年限的，可以享受養(yǎng)老保險待遇?！秳趧雍贤ā返?4條【勞動合同終止】有以下情況之一的，勞動合同終止：（1）勞動合同期滿的，（2）勞動者依法
2021-10-24 15,340 -
達到法定退休年齡的，是否屬于勞動關系
1、達到法定退休年齡的勞動者與用人單位之間勞動關系的終止，應當以勞動者是否享受養(yǎng)老保險待遇或者領取退休金為標準。 2、依法享受基本養(yǎng)老待遇的，不再屬于勞動關系。 3、未享受養(yǎng)老待遇，用人單位繼續(xù)用工的
2022-10-11 15,340 -
達到退休年齡后繼續(xù)用工是否屬于勞動關系
勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。因此，勞動者達到法定退休年齡以后或依法享有養(yǎng)老保險待遇或領取退休金后，與用人單位之間建立的已不再是勞動關系，而是勞務關系。
2022-05-16 15,340
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01:09
退休年齡到了怎么辦理退休辦理退休手續(xù)需要滿足兩個條件： 1、男性年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲； 2、養(yǎng)老保險繳費年限累計滿15年。辦理退休首先要準備本人的身份證，戶口本等材料，提交個人退休申請。準備好材料后，到當?shù)氐娜肆Y源和社會保障局辦理
6,794 2022.04.17 -
00:58
女性退休年齡到底是55還是50女性退休年齡要根據(jù)工作身份、工作性質(zhì)、參加的是何種養(yǎng)老保險來決定法定退休年齡，因為不同身份的女性退休時間是不同的，具體的區(qū)別如下：1、女性退休年齡是50周歲；2、女干部退休年齡是55周歲；3、特殊工種和完全喪失勞動能力，提前退休的年齡是45
3,777 2022.04.25 -
02:01
女人退休年齡根據(jù)《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》的相關規(guī)定：對于全民所有制的企事業(yè)單位、機關群眾的工人，只要符合以下條件之一的，即可辦理退休； 1、女性年滿50周歲，且連續(xù)工齡滿10年； 2、主要從事高溫、高空、井下、特別繁重體力勞動或其他有害身
40,540 2022.04.18
