如果跟公司簽訂合同, 但是有公司沒有給加盟費, 這種情況該怎么處理
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退加盟費,1.首先特許經(jīng)營是特許者將自己擁有的商標、商號、產(chǎn)品、專利或技術(shù)、經(jīng)營模式等以特許經(jīng)營合同的形式授予被特許者使用,被特許者按合同規(guī)定,在統(tǒng)一的業(yè)務(wù)模式下從事經(jīng)營活動,并向特許者支付相應(yīng)費用的經(jīng)營方式。本案是一起典型的特許經(jīng)營合同糾紛。糾紛產(chǎn)生的原因是特許加盟合同提前解除后,雙方對合同解除的后果不能達成一致的認識,這在當前的特許經(jīng)營糾紛中是一個比較突出的問題,具有代表性。以下結(jié)合本案的爭議焦點,就其反映的法律問題展開探討,以期為同類糾紛的解決提 2.其次、特許加盟費是否應(yīng)退還 加盟費一般是在特許經(jīng)營合同簽訂后,由加盟方一次性支付。商務(wù)部發(fā)布的《商業(yè)特許經(jīng)營管理辦法》將加盟費定義為“被特許人為獲得特許經(jīng)營權(quán)而向特許人支付的一次性費用”,雖然《辦法》屬于行政規(guī)章,效力層次不高,但該定義仍可作為本案審理時的一個參考。 3.第三、實踐中,特許雙方往往并不清楚加盟費的性質(zhì),只是約定加盟費“一次性支付”,有的把加盟費看作是合同中特許使用費的一部分或預(yù)付款,也有的把加盟費理解為合同保證金。因此,在合同履行期限屆滿前解除合同時,特許雙方對加盟費應(yīng)否返還產(chǎn)生爭議。 4.最后,一般情況下,特許雙方一經(jīng)簽訂特許經(jīng)營合同,即要求加盟者交納加盟費,特許人才可能把特許經(jīng)營權(quán)授予加盟者,加盟者也才有可能開展特許經(jīng)營業(yè)務(wù)。
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如果公司不給員工購買社??梢云鹪V,獲得經(jīng)濟賠償。賠償?shù)臉藴适?(一)支付每滿一年給予一個月的經(jīng)濟補償。 (二)補交存在勞動關(guān)系期間的社保。
自己公司沒有商標不可以簽加盟合同。 根據(jù)《商業(yè)特許經(jīng)營管理條例》第三條,本條例所稱商業(yè)特許經(jīng)營(以下簡稱特許經(jīng)營),是指擁有注冊商標、企業(yè)標志、專利、專有技術(shù)等經(jīng)營資源的企業(yè)(以下稱特許人); 以合同形式將其擁有的經(jīng)營資源許可其他經(jīng)營者(以下稱被特許人)使用,被特許人按照合同約定在統(tǒng)一的經(jīng)營模式下開展經(jīng)營,并向特許人支付特許經(jīng)營費用的經(jīng)營活動。 企業(yè)以外的其他單位和個人不得作為特許人從事特許經(jīng)營活動??芍惺占用吮仨氁猩虡?,在簽訂加盟合同的時候還需要滿足其他特許經(jīng)營的條件。
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如果合同只有法人簽字但沒蓋公章,這種合同有效嗎如果協(xié)議有明確條款說明蓋章后生效,但只有法人代表簽字,沒蓋公章,協(xié)議還不能生效。沒有這個蓋章后生效的條款,雙方有法人代表簽字,沒蓋公章,協(xié)議就已經(jīng)生效。
2021.03.04 188 -
對方公司欠錢不還這種情況該如何處理公司欠款不還時可以先與公司負責人協(xié)商,如果公司拒絕還款,那么債權(quán)人可以去法院請求支付令,對方有異議就需要起訴公司。 對方拒絕執(zhí)行判決,債權(quán)人可以申請強制執(zhí)行。在遇到名下沒有任何財產(chǎn)的公司時,債權(quán)人可以從公司股東是否有抽逃出資; 虛假出資、公
2021.02.03 135 -
跟貸款公司簽了合同但是沒有下款貸款簽合同了沒下款是否違約要根據(jù)雙方簽訂的合同來確定,如違約條款規(guī)定了生效時間為簽訂后生效,則在簽訂完貸款合同后拒絕繼續(xù)貸款就屬于違約的行為,要按照違約條款來執(zhí)行,如果注明合同生效時間為貸款發(fā)放后,則在此之前是可以解除合同的。
2021.02.21 1,279
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加入盟公司公司一個月沒有跟員工簽訂勞動合同這樣的情況違法嗎/etc
用人單位自用工之日起一個月內(nèi)未訂立書面勞動合同是允許的,不違法。用人單位用工超過一個月不滿一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的,是違法用工。遇到此類情形的勞動者可以辭職,并可要求用人單位支付二倍的工資?!?/p>
2022-03-14 15,340 -
公司簽完合同沒有公司會給加盟費嗎
退加盟費,1.首先特許經(jīng)營是特許者將自己擁有的商標、商號、產(chǎn)品、專利或技術(shù)、經(jīng)營模式等以特許經(jīng)營合同的形式授予被特許者使用,被特許者按合同規(guī)定,在統(tǒng)一的業(yè)務(wù)模式下從事經(jīng)營活動,并向特許者支付相應(yīng)費用的
2022-05-03 15,340 -
上班一個月沒有簽勞動合同, 但是有公司不給工資, 這種情況怎么處理
只要是付出了勞動,公司就必須要支付你工資,否則,你可以通過以下途徑解決:1.到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)。3.如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。4.根據(jù)國家規(guī)
2022-02-09 15,340 -
如果簽訂了勞動合同,但是公司沒有跟我簽訂營運合同,我該怎么辦?
如果勞動者在用人單位工作兩個月了,而用人單位沒有和勞動者簽訂營運合同,勞動者可以從次月起,要求用人單位支付雙倍的工資。老板讓勞動者自行辭職,勞動者完全可以拒絕,這是因為老板規(guī)備勞動者應(yīng)該得到的雙倍工資
2022-02-27 15,340
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01:05
如果進公司沒有簽合同怎么辦如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同,第二個月開始應(yīng)當每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂,視為訂立無固定期勞動合同。因此,如果出現(xiàn)這種情形,勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門
2,388 2022.05.11 -
01:13
公司沒有給員工簽合同怎么辦公司不和職員簽合同首先如果職工想繼續(xù)在公司工作,可以向工會反應(yīng),由工會出面去和公司協(xié)商。也可以向勞動監(jiān)察部門反映情況,由監(jiān)察勞動監(jiān)察部門責令公司與職工簽訂合同,只需要撥打12333即可。如果職工不想繼續(xù)在公司干了,可以要求公司按照勞動法的規(guī)
1,569 2022.05.11 -
01:01
公司沒有簽訂勞動合同如何賠償用人單位自用工之日起超過一個月、不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。但自用工之日起一個月內(nèi),經(jīng)過用人單位書面通知之后,勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位應(yīng)當書面通知勞動者終止勞動關(guān)系,而不需要向
3,557 2022.04.17






