天津市婚假的多少天
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天津的產(chǎn)假為98天，在國家規(guī)定的98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假三十日。根據(jù)《天津市人口與計(jì)劃生育條例》的規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，女方所在單位增加生育假三十日。
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天津市二胎產(chǎn)假多少天根據(jù)新修訂的《天津市人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，男方所在單位給予七日護(hù)理假，女方所在單位增加生育假(產(chǎn)假)三十日;不能增加生育假(產(chǎn)假)的，給予一個(gè)月基本工資或者實(shí)得工資的獎(jiǎng)勵(lì)。參加生育保險(xiǎn)的，按照生育保險(xiǎn)的規(guī)定
2020.01.06 341 -
天津職工婚假多少天依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，天津的具體婚假情況是：如果是按照法定年齡，女二十周歲，男二十二周歲結(jié)婚的，可以享受三天的婚假; 如果是晚婚年齡女二十三周歲，男二十五周歲的可以享受晚婚假十五天，里面包含了三天的晚婚假;如果男女雙方不在一個(gè)地方工作的，可以根
2020.04.11 570 -
天津市靜海區(qū)產(chǎn)假多少天1、女員工生育享受不少于98天的產(chǎn)假，包括15天的預(yù)產(chǎn)假； 2、符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，女方所在單位增加生育假(產(chǎn)假)30日； 3、難產(chǎn)(剖宮產(chǎn)以及產(chǎn)程中使用吸宮器、產(chǎn)鉗等非正常順產(chǎn)的平產(chǎn)手術(shù)者)增加產(chǎn)假15天； 4、多胞胎生育的，每
2020.12.25 267
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天津市二胎產(chǎn)假多少天
1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天； 2、難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天； 3、生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。 4、女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假； 5、懷
2022-06-01 15,340 -
天津婚假多少天2019
婚假3天+晚婚假7天=10天 天津市人口和計(jì)劃生育委員會(huì)關(guān)于對(duì)《天津市人口與計(jì)劃生育條例》實(shí)施中若干問題的答復(fù) (二〇一〇年八月三十日） 三、關(guān)于《條例》第二十三條增加的婚假和護(hù)理假的掌握 “國家工作
2022-05-10 15,340 -
產(chǎn)假多少天天津市規(guī)定
從2016年開始取消晚婚假期，天津員工只能享受國家規(guī)定的結(jié)婚假期3天。產(chǎn)假規(guī)定是，符合計(jì)生政策生育一孩和二孩子女的，女方可以在享有國家規(guī)定98天產(chǎn)假基礎(chǔ)上，再次享有30天產(chǎn)假獎(jiǎng)勵(lì)。
2021-10-11 15,340 -
天津市武清區(qū)產(chǎn)假休假多少天
1、女員工生育享受不少于98天的產(chǎn)假，包括15天的預(yù)產(chǎn)假； 2、符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，女方所在單位增加生育假(產(chǎn)假)30日； 3、難產(chǎn)(剖宮產(chǎn)以及產(chǎn)程中使用吸宮器、產(chǎn)鉗等非正常順產(chǎn)的平產(chǎn)手術(shù)者
2022-06-13 15,340
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法定婚假多少天法定的婚假為3天。 婚假一般指的是員工本人結(jié)婚依法可享受的假期。 婚假是員工結(jié)婚時(shí)給予的假期，并由其所在單位如數(shù)支付工資，體現(xiàn)了政府對(duì)勞動(dòng)者的福利政策，也是一種對(duì)員工的精神撫慰，同時(shí)也是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)，對(duì)于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性具有重要意義
55,830 2022.04.15 -
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國家婚假多少天婚假，主要指的是員工結(jié)婚可依法享受的假期。婚假是員工在結(jié)婚時(shí)，用人單位給予的假期，并且在休假期間用人單位需要如數(shù)的支付其相應(yīng)的工資，這是對(duì)員工的精神撫慰，同時(shí)也充分體現(xiàn)了政府對(duì)員工的福利政策，以及對(duì)其權(quán)益的保護(hù)。 目前國家法定的婚假天數(shù)為
42,318 2022.04.17 -
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2020國家規(guī)定婚假多少天法定的婚假為3天； 婚假一般指的是員工本人結(jié)婚依法可享受的假期?；榧偈菃T工結(jié)婚時(shí)給予的假期，并由其所在單位如數(shù)支付工資，體現(xiàn)了政府對(duì)勞動(dòng)者的福利政策，也是一種對(duì)員工的精神撫慰，同時(shí)也是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)，對(duì)于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性具有重要意義。
3,499 2021.04.25
