辭退補(bǔ)償金的賠償標(biāo)準(zhǔn)是哪些，可以賠償多少？
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如果是以下的情況，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動(dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同（也就是我們常說的n+1個(gè)月工資的補(bǔ)償）： （一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； （二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 如果用人單位違法解除或終止合同，如果已向勞動(dòng)者支付了賠償金，就不必再向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
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辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少用人單位辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、按照勞動(dòng)者在單位的工作年限，滿一年支付一個(gè)月，工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 2、勞動(dòng)者工作年限在六個(gè)月以上，不滿一年的，按照一年計(jì)算；工作年限不滿六個(gè)月的，按照半個(gè)月計(jì)算； 3、無故辭退員工，單位需要支付雙倍的
2022.07.15 3,801 -
辭退賠償支付的賠償金標(biāo)準(zhǔn)有哪些辭退賠償支付的賠償金標(biāo)準(zhǔn)有： 1、經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，用人單位根據(jù)工作年限終止勞動(dòng)合同，每滿一年支付相當(dāng)于一個(gè)月的工資，工作年限滿6月的，按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，不滿6個(gè)月按半年計(jì)算；工作年限超過12年的，按12年計(jì)算； 2、勞動(dòng)者生病或者
2022.04.15 312 -
辭退補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是哪些辭退補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)； 2、六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算； 3、不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資； 4、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償最高支付年限不得超過十二年。 勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不
2022.04.16 853
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辭退補(bǔ)償金和賠償金的賠償標(biāo)準(zhǔn)
如果用人單位違法解除或終止合同，如果已向勞動(dòng)者支付了賠償金，就不必再向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2022-07-04 15,340 -
辭退補(bǔ)償金和賠償金的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。 六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 如果用人單位違法解除或終止合同，如果
2022-05-16 15,340 -
退休后工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是哪些，可以賠償多少？
單位應(yīng)承擔(dān)退休返聘員工受傷后的賠償。單位對雇員在從事雇傭活動(dòng)中所遭受的人身損害有法定的賠償義務(wù)，不能夠通過協(xié)議來免除法定責(zé)任。
2022-07-26 15,340 -
辭退賠償金的標(biāo)準(zhǔn)有哪些？
1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。 2.六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算； 3.不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2022-05-23 15,340
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辭退補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是什么公司辭退員工，員工可要求公司支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在本單位工作的實(shí)際年限，每滿一年需向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)；如工作滿六個(gè)月以上但未滿一年的，則按一年計(jì)算；如果工作不滿六個(gè)月的，則應(yīng)該向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資
745 2022.04.15 -
01:56
車禍賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少發(fā)生交通事故致使受害人受傷后，受害方可以要求的賠償責(zé)任主要有： 1、肇事者對被害人造成的人身損害，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任，其中索賠包括：醫(yī)療費(fèi)用、住院費(fèi)、伙食費(fèi)、誤工費(fèi)、車輛停運(yùn)損失費(fèi)等等，若導(dǎo)致被害人受到嚴(yán)重傷害或者嚴(yán)重殘疾的情況，受害方還
2,089 2021.03.24 -
01:23
辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)公司辭退員工，員工可要求公司支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在本單位工作的實(shí)際年限，每滿一年需向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)；如工作滿六個(gè)月以上但未滿滿一年的，則按一年計(jì)算；如果工作不滿六個(gè)月的，則應(yīng)該向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工
12,726 2021.04.25
