52歲，男士，在工地上突然心發(fā)心肌梗死亡，應(yīng)該怎樣賠償
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這種情況要確定是否是屬于工傷，主要是看與工地是存在勞動(dòng)關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系。
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根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，屬于工傷，賠償包括6個(gè)月本人工資的喪葬費(fèi)，一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
需要滿足工傷的法定情形才能算工傷。 1.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到傷害導(dǎo)致突發(fā)心肌梗塞； 2.在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。
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工地上突發(fā)心肌梗塞算工傷嗎上班中心梗是突發(fā)疾病，不是工傷。但是，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位中突發(fā)疾病死亡，或者經(jīng)搶救無效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，視同工傷；其他情形，按因病辦理。在上下班的路上，必須是遇到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害才屬于工傷而上下班路上，突
2020.10.30 887 -
上班時(shí)突發(fā)心肌梗死算工傷嗎上班時(shí)突發(fā)心肌梗死算工傷，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的都算工傷。
2020.09.19 1,369 -
上班途中突發(fā)心肌梗死工資怎么算？上班時(shí)突發(fā)心梗，可以賠償喪葬費(fèi)、被撫養(yǎng)人撫恤金和一次性工傷補(bǔ)助金。直系親屬按照規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所
2020.02.19 432
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工地上班突發(fā)心肌梗塞死亡怎么賠償
建議你們依據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定后根據(jù)死者的扶養(yǎng)人情況、醫(yī)療情況、以及當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)收入標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)資料提出具體的索賠金額。 你們可以獲得如下賠償：醫(yī)療費(fèi)；護(hù)理費(fèi)、喪葬費(fèi)、工亡賠償金，扶養(yǎng)
2022-03-18 15,340 -
工地突發(fā)心梗死亡應(yīng)該怎么賠償
如果是本身自己就有病的那種是不按工傷賠償?shù)?，如果是因?yàn)楣ぷ髟蚨昧诉@個(gè)病那么按工傷進(jìn)行賠償。 非工亡應(yīng)享有的待遇： 1、喪葬費(fèi)：本企業(yè)職工平均工資2個(gè)月。 2、一次性救濟(jì)金：其供養(yǎng)直系親屬1人者，為
2023-06-07 15,340 -
工地上突發(fā)心肌梗塞死亡怎么辦
合理合法正規(guī)招聘被雇傭聘用者雖發(fā)生非正常死亡意外確系自己工地的工人及時(shí)搶救是應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)需醫(yī)療綜合鑒定查清因果關(guān)系直接與間接或誘因是處理的關(guān)鍵時(shí)間雖短該公司負(fù)有一定責(zé)任進(jìn)一步確定責(zé)任劃分賠償撫恤以
2023-03-23 15,340 -
在工地干活突發(fā)心肌梗死應(yīng)該賠償誰的錢
在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷?？梢笠淮涡怨ね鲑r償金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)親屬生活費(fèi)等
2023-06-02 15,340
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企業(yè)突然辭退員工應(yīng)該怎樣賠償企業(yè)突然辭退員工的，應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償，但只能擇其一。只有在一些法定的情形下，用人單位才要加付賠償金。用人單位違反《勞動(dòng)法》規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)的二倍，向勞動(dòng)者支付賠償金。用人單位違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除或
1,800 2022.04.17 -
01:06
工地因工死亡應(yīng)該怎么賠償根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定可知，員工在工地因工死亡，其近親屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金，但是每項(xiàng)金額所參照的標(biāo)準(zhǔn)不同。具體來說，喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。而供養(yǎng)親屬撫恤金，需要按照職工本
1,052 2022.04.17 -
01:14
上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國(guó)家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)條例來賠償，但是需要滿足是在上班期間其實(shí)因?yàn)榧膊≡?，并且在二十四小時(shí)之內(nèi)搶救無效死亡，可以認(rèn)定是為工傷。公司需要賠償喪葬費(fèi)，以及親人的體恤費(fèi)，以及一次性工亡補(bǔ)助金
3,722 2022.04.17
