老板不發(fā)，被老板炒了，沒(méi)有簽怎么辦
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雙方協(xié)商不成可以到勞動(dòng)局投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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被老板炒了工資，應(yīng)在終止勞動(dòng)合同之日起5日內(nèi)一次性結(jié)清勞動(dòng)者工資。如果用人單位拖欠工資的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果對(duì)仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強(qiáng)制執(zhí)行。另外用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)，如果有違規(guī)，可以采取相關(guān)措施。
沒(méi)簽勞動(dòng)合同被老板炒魷魚了，可以要求老板進(jìn)行補(bǔ)償。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同；勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，并依照規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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沒(méi)有簽勞動(dòng)合同被老板炒魷魚怎么辦?沒(méi)簽勞動(dòng)合同被老板炒魷魚了，可以要求老板進(jìn)行補(bǔ)償。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同；勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的
2020.02.21 165 -
沒(méi)簽勞動(dòng)合同被老板炒魷魚怎么辦沒(méi)簽勞動(dòng)合同被老板炒魷魚了，可以要求老板進(jìn)行補(bǔ)償。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同；勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的
2022.06.17 991 -
沒(méi)簽合同老板不發(fā)工資怎么辦沒(méi)簽合同老板不發(fā)工資處理方式如下： （1）與老板協(xié)商解決； （2）到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴，由其責(zé)令用人單位改正； （3）如果對(duì)仲裁結(jié)果不服，可以依法向人民法院提起訴訟。 勞動(dòng)仲裁哪些條件下不予
2022.07.15 465
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沒(méi)簽勞動(dòng)合同被老板炒魷魚了怎么辦
沒(méi)簽勞動(dòng)合同被老板炒魷魚了，可以要求老板進(jìn)行補(bǔ)償。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合
2021-12-19 15,340 -
被老板炒掉，老板該賠錢嗎？
如果單位違法解除或終止勞動(dòng)合同，員工可要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系或按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2倍的標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金，此外或可爭(zhēng)取其他款項(xiàng)。可在律師幫助下收集保留證據(jù)并依法維權(quán)，律師費(fèi)可要求單位承擔(dān)。若有后續(xù)問(wèn)題可電聯(lián)。
2022-10-23 15,340 -
在小廠沒(méi)簽合同被老板炒魷魚怎么辦
有的，干了8年沒(méi)簽合同，相當(dāng)于形成無(wú)固定期限的合同了，可以通過(guò)司法程序來(lái)維護(hù)自己的合法利益。
2022-10-19 15,340 -
老板沒(méi)簽合同老板拖欠工資不發(fā)怎么辦
法律規(guī)定禁止用人單位非法克扣和拖欠勞動(dòng)者工資。如果單位不給，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條：“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資?！?/p>
2022-04-23 15,340
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00:59
沒(méi)簽勞動(dòng)合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒(méi)簽勞動(dòng)合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動(dòng)者可以先和老板通過(guò)協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時(shí)間，還款期限以及還款的方式； 2、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11 -
01:01
老板少發(fā)工資怎么辦勞動(dòng)者提供了勞動(dòng)，用人單位必須按照勞動(dòng)合同的約定勞動(dòng)者支付工資報(bào)酬。如果公司拖欠工資，那么侵犯了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，屬于違法行為。遇到單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以選擇的救濟(jì)途徑，主要包括以下三種： 1、與用人單位協(xié)商解決，通過(guò)仲裁、訴訟來(lái)索要工資
2,120 2022.04.17 -
00:54
辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
4,637 2022.05.11
