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訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循的基本原則?

2021-10-15 20:23

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專業(yè)分析:

簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)遵循的原則:合法公平的平等自愿協(xié)商一致的誠(chéng)實(shí)信用。用人單位自用工之日起立即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,最遲不得超過(guò)一個(gè)月。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)益和義務(wù)的協(xié)議。

法律依據(jù):

《勞動(dòng)合同法》第三條,訂立勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。

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訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循的基本原則如下: 1、合法的原則。 2、公平的原則。 3、平等自愿的原則。 4、協(xié)商一致的原則。 5、誠(chéng)實(shí)信用的原則。

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