職工申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇必須先經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定嗎
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《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)工傷認(rèn)定程序作出了詳細(xì)的規(guī)定，要求用人單位在工傷發(fā)生后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 首先，用人單位已經(jīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，職工申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇的前提是經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)認(rèn)定為工傷。 其次，用人單位沒(méi)有為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)待遇的，除個(gè)別情況外，也應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)認(rèn)定為工傷。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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享受工傷待遇必須先申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定是從法律上確認(rèn)職工遭受事故傷害的性質(zhì)，是享受工傷保險(xiǎn)待遇的先決條件。只有經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定確定為工傷的，才可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)工傷認(rèn)定程序作出了詳細(xì)的規(guī)定，要求用人單位在工傷發(fā)生后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 首先，用人單位已經(jīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，職工申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇的前提是經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)認(rèn)定為工傷。 其次，用人單位沒(méi)有為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)待遇的，除個(gè)別情況外，也應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)認(rèn)定為工傷。
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職工如何申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇職工申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇流程：用人單位未申請(qǐng)，工傷職工在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定；攜帶工傷認(rèn)定決定書(shū)、勞動(dòng)能力鑒定書(shū)等資料申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。
2020.11.24 196 -
申請(qǐng)工傷鑒定首先必須要工傷認(rèn)定嗎申請(qǐng)工傷鑒定首先必須要工傷認(rèn)定。用人單位、工傷職工本人或其直系親屬、工會(huì)組織都有權(quán)向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)、登記，并領(lǐng)取《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》等有關(guān)須知和材料。
2020.04.25 560 -
工傷認(rèn)定鑒定必須經(jīng)過(guò)工傷職工本人嗎工傷不論是否嚴(yán)重，都需要進(jìn)行工傷的鑒定。工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定，用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。
2020.01.01 170
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職工申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇是否必須經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定
必須經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定。 1、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)工傷認(rèn)定程序作出了詳細(xì)的規(guī)定，要求用人單位在工傷發(fā)生后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 2、首先，用人單位已經(jīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，
2022-11-26 15,340 -
發(fā)生工傷保險(xiǎn)待遇爭(zhēng)議必須先申請(qǐng)仲裁嗎
和單位因?yàn)楣黾m紛，必須先勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服再起訴對(duì)社保局的工傷保險(xiǎn)待遇有異議，可以向同級(jí)政府或者上級(jí)社保局申請(qǐng)行政復(fù)議，或者直接提起行政訴訟《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人
2022-10-16 15,340 -
發(fā)生工傷保險(xiǎn)待遇爭(zhēng)議，必須先申請(qǐng)仲裁嗎
和單位因?yàn)楣黾m紛，必須先勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服再起訴對(duì)社保局的工傷保險(xiǎn)待遇有異議，可以向同級(jí)政府或者上級(jí)社保局申請(qǐng)行政復(fù)議，或者直接提起行政訴訟《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人
2022-10-09 15,340 -
工傷認(rèn)定后必須先申請(qǐng)工傷認(rèn)定或者申請(qǐng)工傷鑒定嗎
要申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定必須先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，在被認(rèn)定為工傷后，傷者職工在病情穩(wěn)定或者出院時(shí)，想設(shè)區(qū)市鑒定委員會(huì)提交以下材料申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定： 1、勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)書(shū)； 2、工傷認(rèn)定書(shū)； 3、醫(yī)療終結(jié)證明或者
2022-04-09 15,340
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00:53
工傷職工的工傷待遇由誰(shuí)支付工傷職工的工傷待遇由誰(shuí)支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么大部分工傷待遇是由國(guó)家支付的，只有小部分費(fèi)用由用人單位支付。如果用人單位沒(méi)有按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
01:18
工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)流程如下： 1、申請(qǐng)人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料； 2、對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，審核后對(duì)符合條件的進(jìn)行受理；工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知需求補(bǔ)正材料后，
1,392 2022.06.15 -
01:02
工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)材料工傷認(rèn)定的申請(qǐng)材料如下：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)，或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料
1,702 2022.05.11
