鑒定工傷賠償費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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一、醫(yī)療費(fèi) 醫(yī)療費(fèi)實(shí)報實(shí)銷,包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。 1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時,可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。 2、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險基金支付。 二、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi) 1、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)=地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(元)×住院天數(shù); 2、經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費(fèi)、食宿費(fèi); 交通費(fèi)根據(jù)地方標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定; 食宿費(fèi)=地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(元)×人數(shù)×天。
《工傷保險條例》第三十條。 三、輔助器具費(fèi)用 1、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具; 2、輔助器具費(fèi)用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費(fèi)用限額標(biāo)準(zhǔn); 四、停工留薪期工資 1、停工留薪期內(nèi)工資=職工原來的工資福利待遇 2、停工留薪期時間長短的確定,參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出,其確定的部門和程序依地方規(guī)定。 3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。 五、停工留薪期護(hù)理費(fèi) 1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。 2、護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參看《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定或各省、市實(shí)施工傷保險條例的規(guī)定。 六、一次性傷殘補(bǔ)助金 1、九級傷殘,一次性傷殘補(bǔ)助金為9個月本人工資。 2、本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。 七、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 1、九級傷殘解除勞動關(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金; 2、具體標(biāo)準(zhǔn)參照各省市實(shí)施工傷保險條例辦法的具體規(guī)定。
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輕傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)賠償費(fèi)用:醫(yī)療費(fèi)用;住院期間伙食補(bǔ)貼;到統(tǒng)籌區(qū)外就醫(yī)的交通費(fèi)、住宿費(fèi);康復(fù)費(fèi)。
致人輕傷的賠償在法律上沒有統(tǒng)一的規(guī)定,具體數(shù)額根據(jù)被侵權(quán)人的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失予以賠償。 《侵權(quán)責(zé)任法》第十六條規(guī)定,侵害他人造成人身損害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,以及因誤工減少的收入。 造成殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾生活輔助具費(fèi)和殘疾賠償金。造成死亡的,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。
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二級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)賠償費(fèi)
二級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn): 保留勞動關(guān)系,退出工作崗位。注:如果未退出工作崗位,應(yīng)繼續(xù)享受原工資待遇。 從工傷保險基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為25個月的本人工資。 從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為工資的85%,傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?/p>
2020.03.23 122 -
工傷鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)
職工在工傷醫(yī)療期間內(nèi)治愈或者傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài),或者醫(yī)療期滿仍不能工作的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定,評定傷殘等級并定期復(fù)查傷殘狀況。進(jìn)行勞動能力鑒定后,根據(jù)傷殘等級的不同,職工享受工傷保險待遇的標(biāo)準(zhǔn)也不同。工傷分為十個傷殘等級,最重的為一級,
2020.12.03 193 -
工傷鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)
工傷鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)受傷員工在國家認(rèn)可的傷殘登記鑒定機(jī)構(gòu)做出工傷等級認(rèn)定后進(jìn)行相應(yīng)的賠償,一般工傷鑒定賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)主要根據(jù)受傷員工實(shí)際的醫(yī)療費(fèi)用和傷情嚴(yán)重程度來賠償醫(yī)療費(fèi)和護(hù)理費(fèi)等,根據(jù)鑒定工傷等級和受傷員工的平均工資收入來相應(yīng)去計算傷殘補(bǔ)
2021.04.28 712
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輕傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)賠償費(fèi)用
輕傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)賠償費(fèi)用具體的賠償數(shù)額要以法律規(guī)定為基礎(chǔ),再雙方協(xié)商;最好能平和一些,對精神撫慰金這塊,可以重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)一下。如果協(xié)商不成,在法庭上,你方提出的要求,是需要證據(jù)支撐的,沒有證據(jù)的,法庭就不支持
2022-08-10 15,340 -
工傷認(rèn)定賠償標(biāo)準(zhǔn),工傷鑒定費(fèi)用誰付?
工傷醫(yī)療費(fèi)用符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險基金支付;未參保的由用人單位支付。 根據(jù)《工傷保險條例》第三十條、第六十二條規(guī)定,工傷職工治療工傷的費(fèi)用,符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院
2022-04-14 15,340 -
工傷傷殘鑒定費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)一級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
用人單位承擔(dān)工傷事故賠償責(zé)任,當(dāng)然應(yīng)當(dāng)包括承擔(dān)工傷職工傷殘鑒定的費(fèi)用,初次傷殘鑒定的費(fèi)用由用人單位來承擔(dān),包括鑒定費(fèi)、檢查費(fèi)、診斷費(fèi)、鑒定人的差旅費(fèi)等,用人單位為職工購買了工傷保險且足額繳納保險費(fèi)的,
2022-07-21 15,340 -
工傷鑒定鑒定標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)用
1、職工因工負(fù)傷致殘申請勞動能力鑒定的,每人次600元; 2、職工因病或非因工傷申請勞動能力鑒定和供養(yǎng)親屬完全喪失勞動能力申請鑒定的,每人次400元; 3、爭議案件申請再次鑒定的,每人次1200元。
2022-08-11 15,340
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十級傷殘鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)對于十級傷殘的勞動者,其可以享受的賠償金包括兩個大部分,一是基本工傷保險待遇,另一個是傷殘待遇。工傷保險待遇中的醫(yī)療費(fèi)、交通、食宿補(bǔ)助等,都是按照實(shí)際支出償付;十級傷殘可以享受到的一次性傷殘補(bǔ)助金為7個月的本人工資;如果勞動者與單位解約,那
2,560 2022.06.22 -
00:57
工傷1—10級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)賠償多少錢工傷1—10級傷殘,根據(jù)受傷的員工的勞動能力喪失程度和護(hù)理依賴程度不同,賠償?shù)慕痤~也不同。工傷1—10級傷殘,賠償?shù)膬?nèi)容包括: 1到4級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼以及一次性傷殘補(bǔ)助金:由工傷保險基金支付,如職工因工致殘被鑒定為5級傷殘的,一
8,689 2022.04.17 -
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工傷誤工費(fèi)最新賠償標(biāo)準(zhǔn)因工傷發(fā)生的誤工費(fèi)具體包括受害者因精神損害導(dǎo)致不能正常工作、生活發(fā)生的誤工費(fèi)用。計算標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該根據(jù)當(dāng)事人的誤工時間和收入狀況進(jìn)行確定,難以一概而論。具體而言,如果在工傷發(fā)生之前有固定收入的,那么誤工費(fèi)賠償金額就等于正常情況下勞動工作收入減去事
2,419 2022.04.17